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斯菱股份: 董事与高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-05 21:14:32

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（原标题：董事与高级管理人员薪酬管理制度）

浙江斯菱汽车轴承股份有限公司制定了董事与高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及发放方式。董事薪酬由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议后提交股东会批准。独立董事享有年度津贴，由股东会确定。高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金不低于总额的50%，与年度经营绩效挂钩。薪酬发放与考核结果联动，离任人员按实际任期计发绩效奖金，存在违法违规行为的不予发放或追回已发绩效薪酬。公司可根据经营状况和市场水平调整薪酬标准。

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