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鸿日达: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-11-11 22:06:39

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

鸿日达科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定。独立董事实行津贴制，按月发放；高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬与年度考核结果挂钩。若相关人员存在严重违纪、被监管部门处罚或损害公司利益等情形，公司将不予发放绩效薪酬。薪酬调整依据行业薪资水平、通胀、公司盈利及战略调整等因素。公司可实施股权激励计划，并设立专项奖励。

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