山大地纬: 山大地纬董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年10月）内容摘要_股票频道

（原标题：山大地纬董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年10月））

山大地纬软件股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，旨在完善激励与约束机制，提升经营管理水平。适用对象包括非独立董事、独立董事、职工代表董事及公司总裁、高级副总裁、董事会秘书、财务总监等高级管理人员。薪酬遵循责权利结合、与公司效益挂钩、市场化竞争、激励与约束并重原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬，不另享董事津贴。高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬与公司经营目标及个人考核挂钩。薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事会审批，独立董事及有关董事需回避。薪酬调整依据行业水平、通胀、盈利状况等因素。重大失误或违纪行为将导致降薪或扣减绩效薪酬。薪酬为税前收入，依法代扣个税，离任时按实际任期和绩效发放。本办法经股东会审议通过后实施，由董事会负责解释。