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广电运通: 《薪酬与考核委员会工作细则》（2025年10月修订）内容摘要

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2025-10-10 18:25:52

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（原标题：《薪酬与考核委员会工作细则》（2025年10月修订））

广电运通集团股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）明确委员会为董事会下设专门机构，由三名董事组成，其中独立董事两名，主任委员由独立董事担任。委员会负责制定并考核董事、高级管理人员的薪酬标准与绩效评价体系，提出薪酬计划、股权激励、员工持股计划等建议，报董事会审议。董事会未采纳建议需披露理由。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过。会议记录保存不少于10年，参会人员负有保密义务。公司人力资源部为秘书机构，提供资料并执行决议。本细则自董事会审议通过之日起施行，由董事会负责解释与修订。

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