天目药业: 杭州天目山药业股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：杭州天目山药业股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月修订））

杭州天目山药业股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月修订）明确适用于公司股东会选举的董事及董事会聘任的高级管理人员，包括独立董事、内部董事、外部董事及总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。薪酬管理遵循责权利结合、与业绩挂钩、兼顾长期发展、激励与约束并重及市场竞争力原则。独立董事津贴为10万元/年，外部非独立董事为4万元/年，按季度发放。内部董事实行年薪制，不另领津贴。董事长基本年薪为50万—300万元，总经理、常务副总经理为40万—200万元，副总经理、财务总监、董事会秘书为30万—150万元，均税前。薪酬由基本年薪和考核奖励构成，与公司经营业绩挂钩。薪酬调整依据行业水平、通胀、盈利状况等因素，经薪酬与考核委员会提议，董事会或股东会批准后实施。