兰生股份: 东浩兰生会展集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作实施细则（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

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东浩兰生会展集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作实施细则（2025年8月4日修订），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定考核标准、薪酬政策与方案并对董事及高级管理人员进行考核，对董事会负责。委员会由三至五名董事组成，其中独立董事应过半数，主任委员由独立董事担任。委员会下设工作组，由人力资源部及计划财务部人员组成，负责提供相关资料和筹备会议。委员会每年至少召开一次会议，会议应由三分之二以上委员出席，决议需经出席会议全体委员过半数通过。委员会负责制定或审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就股权激励计划等事项向董事会提出建议。会议记录保存期限至少10年，委员及列席人员对会议内容负有保密义务。本细则自董事会决议通过之日起施行。