火炬电子: 火炬电子第四期员工持股计划管理细则内容摘要_股票频道

（原标题：火炬电子第四期员工持股计划管理细则）

福建火炬电子科技股份有限公司发布第四期员工持股计划管理细则。本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，涵盖公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心人员。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额上限3,268.15万元，股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，规模不超过1,720,081股，受让价格19元/股。

存续期24个月，锁定期12个月，锁定期满后一次性解锁。2025年度业绩考核目标为营业收入不低于40亿元或净利润不低于5亿元。个人绩效考核结果决定解锁比例，A/B级100%，C级0%。持有人会议为最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。持有人权利包括享有资产权益、参加持有人会议等，义务包括缴纳认购资金、承担投资风险等。存续期内份额不得转让、担保等。计划终止后30个工作日内完成清算并分配资产。特定情况下持有人权益不调整，违规者资格取消并强制收回权益。管理细则经股东大会审议通过后实施。