（原标题：2025年股票期权激励计划（草案））
上海步科自动化股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案），旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。计划授予股票期权2,000,000份，约占公司股本总额的2.38%，首次授予1,813,000份，预留187,000份。首次授予对象为56人，包括董事、高级管理人员、业务技术骨干及重要管理人员，占公司职工总数的7.68%。行权价格为65.81元/份。激励计划有效期自首次授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。首次授予股票期权分三期行权，行权比例分别为30%、30%和40%。公司层面业绩考核目标为2025-2027年营业收入或净利润增长率。个人层面绩效考核根据激励对象前一年度考评结果确定行权比例。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划需经股东大会审议通过后生效。
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