深信服: 北京市金杜（深圳）律师事务所关于深信服科技股份有限公司2022年度限制性股票激励计划预留授予（第一批）部分第二个归属期条件成就及部分限制性股票作废事项的法律意见书内容摘要_股票频道

（原标题：北京市金杜（深圳）律师事务所关于深信服科技股份有限公司2022年度限制性股票激励计划预留授予（第一批）部分第二个归属期条件成就及部分限制性股票作废事项的法律意见书）

北京市金杜（深圳）律师事务所为深信服科技股份有限公司2022年度限制性股票激励计划预留授予（第一批）部分第二个归属期条件成就及部分限制性股票作废事项出具法律意见书。根据相关法律法规及公司规定，公司已就本次归属及作废事项履行了必要的批准和授权程序。2022年度激励计划预留授予（第一批）部分已进入第二个归属期，归属条件已成就。本次归属的8名激励对象个人层面业绩考核评价等级均为B或B以上，个人层面归属比例为100%。此外，9名激励对象因离职不再符合激励要求，其已获授未归属的合计62,448股限制性股票作废失效；1名激励对象因未在指定时间内转入股票认购资金，其已获授未归属的合计1,600股限制性股票作废失效。