威尔高: 2024年限制性股票激励计划（草案）内容摘要

（原标题：2024年限制性股票激励计划（草案））

江西威尔高电子股份有限公司公布了2024年限制性股票激励计划草案，计划向符合条件的激励对象授予总计150.00万股第二类限制性股票，占公司股本总额的1.11%。其中，首次授予123.00万股，预留27.00万股。首次授予的限制性股票价格为18.80元/股，预留部分价格相同。激励对象包括公司中层管理人员和核心骨干员工共19人，不包括独立董事和监事。激励计划的有效期为48个月，激励对象需满足特定的归属条件才能获得股票。公司采用Black-Scholes模型计算限制性股票的公允价值，预计首次授予的限制性股票将产生约2098.87万元的总成本，该成本将在2024年至2027年间按归属比例摊销。激励计划的实施程序包括董事会和股东大会的审议、激励对象的公示、股东大会的批准、首次授予的完成公告等步骤。此外，预留限制性股票的授予对象应在股东大会审议通过后12个月内确定，否则预留权益失效。激励计划的变更和终止需遵循特定程序，包括董事会和股东大会的审议、律师的意见等。公司与激励对象的权利义务也进行了明确。业绩考核指标包括公司层面的营业收入增长率和个人层面的绩效考核，旨在促进公司业绩增长和激励对象的积极性。在股票授予数量和价格的调整方面，公司规定了具体的调整方法和程序，以适应资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等情况。会计处理方面，公司将根据《企业会计准则》进行相应的会计处理。