中信金属荣获证券之星绿色供应链引领奖

7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。中信金属股份有限公司(601061.SH)凭借在绿色供应链管理及可持续贸易领域的系统性实践，荣获"ESG绿色供应链引领奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。公司在绿色供应链建设方面的系统性与引领性，获得了资本市场与评审团的高度认可。

碳足迹核算与绿色运营：低碳转型的系统实践

中信金属将绿色低碳理念融入运营的每一个环节。据2025年度ESG报告，公司温室气体排放总量(范围一+二+三)为487.52吨CO₂e，其中范围一排放25.44吨、范围二174.41吨。值得一提的是，单位面积温室气体排放强度持续下降至0.023吨CO₂e/平方米，单位面积综合能源消耗量从0.0101降至0.0062吨标准煤/平方米。

在碳管理方面，公司成立"双碳"专项工作组，积极参与"基于稀有金属应用的新材料产品碳足迹核算系统"项目，已完成6类核心产品的碳足迹测算。在绿色办公领域，公司通过环保装修、智能照明、无纸化办公、废弃物分类等一系列举措落实低碳运营。不仅如此，公司制定"十五五"数字化规划，创建大宗商品市场价格波动监测智能体，荣获中信集团"优秀智能体奖"，以数字化手段赋能绿色管理。

供应商评估与可持续投资：供应链管理的责任基石

在供应链管理方面，中信金属将可持续发展理念贯穿于采购与贸易全流程。公司对交易对手实施分类分级管理，2025年全年开展供应商评估543次，以严格的评估体系确保供应链的绿色与合规。此外，公司铌产品进口贸易及技术服务、铁矿石进口贸易等核心业务已通过ISO 9001:2015质量管理体系认证，全年未发生质量相关重大责任事故。

值得一提的是，公司确立"绿色贸易+可持续投资"战略，在投资决策中系统考量环境影响、社区影响、员工保障、矿权合法性及历史合规情况。公司通过参股艾芬豪矿业(持股21.20%)、巴西矿冶公司(持股5%)及拉斯邦巴斯矿山(持股15%)等全球优质矿山，从资源源头保障供应链的安全与可持续。其中，公司与巴西矿冶公司的合作已超过三十年，以长期稳定的战略合作关系树立了有色金属供应链可持续发展的行业标杆。

研发创新与员工发展：企业责任的双维驱动

在创新驱动方面，公司2025年成立中信金属先进材料研究院，研发人员增至27人(博士占比63%)，研发投入5,142.88万元，同比增长45.3%。新增专利申请12件、授权6件，有效专利总量21件。不仅如此，公司联合产业链企业推动含铌材料在汽车、能源、电池、建筑等领域的应用，以科技创新助力供应链上下游的绿色升级。

在员工发展方面，公司在职员工317人，女性员工占比46.69%，女性管理者占比39.62%，劳动合同签订率及社会保险覆盖率均为100%。值得一提的是，员工流失率降至4.10%，较此前显著改善。全年开展培训73次、1,283人次参训，人均培训时长28.19小时。公司连续多年未发生工伤及工亡事件，以安全与发展的平衡守护每一名员工的成长。在社会贡献方面，公司乡村振兴投入50.95万元，捐资50万元改善5所学校办学条件，每股社会贡献值0.88元(同比增长8.6%)，将供应链的绿色价值向社会延伸。

治理升级与合规体系：绿色供应链的制度保障

在治理层面，中信金属将董事会下设的战略委员会升级为战略与可持续发展委员会，持续完善"决策层—管理层—执行层"三层级可持续治理架构。董事会由9名董事组成(含3名独立董事)，报告期内召开董事会10次、审议议案46个，各专门委员会累计召开12次会议。值得一提的是，公司上市仅两年即获上交所信息披露A级评价，充分体现了透明治理的扎实功底。

不仅如此，公司合规管理以"三道防线"为核心框架，《员工合规承诺书》签订率100%。公司开展廉洁从业培训覆盖董事、管理层及全体员工100%，全年未发生商业贿赂或反不正当竞争相关诉讼。此外，公司建立全面风险管理体系，覆盖商品价格波动、宏观经济、汇率、信用等风险类型，以制度的刚性确保绿色供应链在复杂的国际贸易环境中稳健运行。

ESG不是成本项，而是有色金属贸易企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，中信金属将继续以绿色供应链为锚，秉承"践行国家战略·助力民族复兴"的使命，以"绿色贸易+可持续投资"为双轮驱动，为建设安全、绿色、可持续的全球金属供应链贡献中信力量。