龙源电力荣获证券之星ESG碳路践行者奖

近日，证券之星第三届ESG新标杆企业评选结果揭晓，龙源电力凭借在环境、社会和治理(ESG)领域的卓越实践，荣获“ESG碳路践行者奖”。该奖项是由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的ESG领域权威奖项，旨在挖掘并表彰在环境(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司治理(如合规管理、风险防控)三大维度实现卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。

龙源电力，作为中国最早开发风力发电的专业化公司，自1993年成立以来，已在全球新能源领域确立领先地位。公司业务涵盖风电、光伏等多种清洁能源，分布于国内32个省区市及南非、加拿大等国家。截至2024年底，其控股装机容量达41,143.20兆瓦，全年营业总收入370.70亿元，连续多年入选全球新能源500强企业。通过在A股和H股两地上市，龙源电力打造了稳固的资本平台，坚守“奉献清洁能源，建设美丽中国”的使命，向着全球一流新能源企业迈进。

在环境领域，龙源电力积极应对气候变化，显著降低碳足迹：公司温室气体排放强度从2022年的144.84克/千瓦时降至2024年的97.35克/千瓦时，排放总量减少近268万吨二氧化碳当量。这得益于大规模绿色电力扩展，新增新能源控股装机容量7,480.66兆瓦，并创新“新能源+”模式，如福建“国能共享号”的风渔融合项目，提升了资源利用效率。同时，公司加大研发投入5.23亿元，较上年增长120%，推动核心技术创新，自主研发的全栈式国产控制系统成功投运，确保风电关键技术自主可控。为保护生态，公司在项目选址中严格评估生物多样性，并在宁夏建成全国首个大型沙漠光伏科学防沙治沙监测站，全年环保投入达6.70亿元，以零重大环保事件展示了生态责任感。这些举措直接推动了可再生能源发电量增长近14%，从2022年的60.06百万兆瓦时增至2024年的68.38百万兆瓦时。

在社会层面，龙源电力将员工福祉和社区发展置于核心，通过系统化的制度保障公平权益。公司劳动合同签订率和社会保险覆盖率均达100%，女性高层管理者占比25%，确保了多元化包容。员工发展投入5,662.97万元，提升人均培训时数至210小时以上，并新增大国工匠等人才，使科技人才占比升至13%，强化了团队竞争力。供应链管理方面，公司引入ESG准则，招标项目供应商ESG承诺覆盖率100%，对467家供应商进行评价，深化了可持续采购。此外，龙源电力积极响应社会需求，公益慈善投入6,887.50万元，累计志愿者活动超2,175人次，并投入1,800万元助力右玉县乡村振兴，实施11个帮扶项目，展现了对农村发展的有力支持。

在治理方面，龙源电力构建了“自上而下、三级联动”的ESG管理体系，由董事长担任领导小组组长，确保战略高效落地。公司治理规范有序，2024年召开股东大会4次、董事会会议12次，并引入国有险资瑞众人寿，提升了董事会多元化与专业性。为防范风险，公司强化“1+N+X”合规体系，定期跟踪重大风险并动态报告董事会，筑牢了数据安全防线，网络安全零重大事件。

展望未来，龙源电力承诺扩大绿色能源投资，聚焦大基地和海上风电增长点，加强碳排放管理和绿电交易规模，继续探索碳汇项目，以实现高质量发展。这些务实行动不仅巩固了ESG碳路践行者的荣誉，更为全球低碳转型贡献了中国力量。