欧派家居半价推586万股股权激励 创新设立弹性解锁目标

（原标题：欧派家居半价推586万股股权激励 创新设立弹性解锁目标）

欧派家居（个股资料 操作策略 盘中直播 独家诊股）

登陆A股市场一个多月的欧派家居(603833)在5月9日晚间披露了公司首份股票激励计划草案。公司计划向合计895位激励对象总共授予586万股限制性股票，约占公司总股本的1.41%，授予价格每股55.18元，较公司停牌前收盘价105.58元/股折价约47.7%，接近“半价激励”。公司股票也于5月10日复牌。

公告显示，本次股权激励的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。涉及激励对象包括公司及子公司董事、高管人员、公司中层管理人员以及核心技术(业务)人员等。

据欧派家居董秘杨耀兴向e公司记者介绍，公司本次股权激励方案的一大特点，在于激励对象以中层管理人员和卓越的核心技术及业务骨干为主。按照方案，公司高管层面中仅有副董事长、总裁张金良，副董事长、副总裁谭钦兴，董秘杨耀兴，财务负责人黄满祥四位获授激励，且获得的限制性股票数量仅占激励总数的3%左右。而891位中层管理人员以及核心技术(业务)人员将获得本次约97%的限制性股票。

“公司在获授激励的人选上设置了严格的条件，必须是在2016年取得优秀考核的中层干部及员工才有资格获得激励。”杨耀兴表示，虽然本次获授员工总数比较多，但对于公司庞大员工的基数来看占比并不大，且本次激励的股份占总股本的比例仅为1.412%。

此外，本次股权激励还在限制性股票解锁考核目标上进行了创新。按照方案，解锁目标为以2016年的营业收入和净利润为基数，2017年、2018年营业收入分别增长20%、44%；2017年、2018年净利润分别增长30%、69%。

但在实际激励操作中，这一解锁目标并非是定死的，而是弹性、可浮动的。为此公司创新性地设立了“解锁系数”，即将营业收入目标的解锁参考系数定为0.4，将净利润目标的解锁参考系数定为0.6，到了实际考核，只要两者的综合系数不小于1，激励对象即可获得限制性股票。

“简单来讲，倘若公司在营收或净利润某一项指标上略低于目标，但另一项指标超额完成目标，激励对象同样可以获得激励，两者可以起到互补的效果。同时由于净利润的参考系数为0.6，所占权重更大，也能够符合上市公司股东的利益。”杨耀兴表示。

在公司筹划股权激励停牌期间，公司还披露了2017年一季报，公司今年1-3月实现营业收入14.49亿元，同比增长20.49%，实现净利润5552.10万元，同比增长33.31%。公司股票今日复牌后低开高走，涨幅一度逾4%。