洲际油气调整员工持股计划 高管持股比例提高

洲际油气（个股资料 操作策略 咨询高手 实盘买卖）

5月22日晚间，洲际油气发布了2014 年员工持股计划(草案)修订稿。修订后员工持股计划参与对象为全体员工，计划不超过150名，设立资金总额不超过5亿元，计划高管持有标的股票数量所占比例为40%，较上稿草案有所上升，这也表明高管对公司长远发展信心十足。而涵盖员工广、核心管理层激励到位也有利于员工分享企业成长成果，激发积极性。

对于此次方案调整的原因，洲际油气表示，由于筹划重大事项，公司股票从2014年12月24日起连续停牌，直至2015年4月7日复牌，且复牌后即进入2014年年报和2015年一季度报告的信息敏感期。由于停牌和窗口期时间跨度较大，草案和资管合同的约定内容部分发生变化，包括：资产托管人由“宁波银行股份有限公司”变更为“广州农村商业银行股份有限公司”；由于董事、监事、高级管理人员及中层管理人员认购热情较高，导致长江财富-洲际油气1号和长江财富-洲际油气2号资管产品的认购额度与原草案和原资管合同有较大差异；以及公司部分高管人员的变动等，导致现实执行原方案有较大障碍。因此，洲际油气根据现实情况，将草案进行修改，并按照规定提交董事会、股东大会审议。目前，修改后员工持股计划已经董事会通过，将在股东大会审议通过后6个月内，根据员工持股计划安排完成股票购买。

2014年7月以来，国际油价持续下跌，无疑影响了以石油开采为主要业务的企业盈利，但也给资金实力较强的油气企业的提供了加速并购扩张的战略机遇。较早布局哈萨克斯坦油气资源的洲际油气继马腾之后，洲际油气在油价底部阶段再次出手，收购克山等多宗资产，充分享受低位油价对收购成本的摊薄效应，公司亦向实现国际化中大型独立油公司的战略目标再进一步。未来，随着油气改革的实施、“一带一路”战略的推进，对于占据天时、地利的洲际油气来讲，未来发展有极大想象空间，而正在推进的员工持股计划，也彰显了公司的十足信心。