五公司出方案 员工激励提上日程

证券之星7月1日消息:据上证报报道：宝胜股份10股送3.5股、卧龙科技10股送3.5股、海特高新10股送3.8股和恒生电子10股送4股、金发科技10股送3股加1.4446元派现

今日又有五家上市公司公布了股权分置改革对价支付方案。其中,宝胜股份、卧龙科技、海特高新和恒生电子非流通股股东向流通股股东的送股比例分别为每10股送3.5股、10股送3.5股、10股送3.8股和10股送4股,金发科技流通股股东每持有10股将获得非流通股股东支付3股加1.4446元的现金对价。

金发科技的股改方案是,流通股股东每持有10股流通股将获得非流通股股东支付的3.0股股份。同时公司向全体股东派现,每10股派现金0.5556元(含税),非流通股股东将其缴纳个人所得税后的应得股利全部支付给流通股股东,流通股股东因此得到现金对价为每10股1.4446元。

其中几家公司的特别承诺颇有新意:

------金发科技第一大股东袁志敏承诺,若公司2005年度实现的扣除非经常性损益后的净利润较2004年度增长低于30%,或公司2005年度财务报告被出具非标准审计报告,其愿意将本次支付对价后其持有股份数的20%,在公司年报披露后的1个月内按比例无偿分送给无限售条件的流通股股东。

公司第二大非流通股股东宋子明承诺,为对公司员工进行有效长期激励,在股权分置改革方案实施前将其所持有的非流通股份中的1690万股,按公司最近一期经审计的每股净资产值作价转让给公司管理层、核心技术人员及核心业务员。若向上述人员转让的非流通股股份未能在公司股权分置方案实施日前完成过户,则宋子明承诺先向流通股股东支付该部分非流通股股份应支付的相应对价。

------卧龙科技控股股东卧龙集团还公布了增持卧龙科技社会公众股份的计划,该计划称在股权分置改革方案实施后的两个月内,若卧龙科技股票二级市场价格在连续五个交易日内低于每股3.50元(若此间有派息、送股、资本公积金转增股份等除权事项,应对该价格进行除权处理),卧龙集团将在二级市场上增持卧龙科技社会公众股股份,累计增持数量不超过总股本的5%。

------恒生电子称,为增强公司员工的凝聚力和创造力,促进公司业绩的长期增长,以有效保护流通股股东的利益,大股东恒生电子集团承诺在按照本次股权分置改革方案实施后,以其持有的恒生电子400万股股份用作对恒生电子员工实施期权激励计划使用。