截至2026年9月29日收盘，赛摩智能(300466)报收于7.23元，上涨3.14%，换手率1.39%，成交量6.39万手，成交额4585.71万元。
9月29日主力资金净流入133.39万元，占总成交额2.91%；游资资金净流出134.66万元，占总成交额2.94%；散户资金净流入1.27万元，占总成交额0.03%。
董事会薪酬与考核委员会认为2026年限制性股票激励计划（草案）符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规及公司章程规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形；公司具备实施主体资格，激励对象符合相关规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；同意将相关议案提交股东大会审议。
公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确公司层面业绩考核年度为2026年至2028年，考核指标包括净资产收益率、净利润及应收账款周转率；激励对象个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应不同归属比例；考核结果作为限制性股票归属依据。
公司确认不存在最近一年财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形，未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，亦无独立董事；全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超过总股本20%，单一激励对象获授股票未超过1%；计划有效期不超过10年，归属安排符合规定；董事会和股东大会审议时关联董事及股东将回避表决。
公司拟授予限制性股票总量808.5590万股，占总股本1.51%；其中首次授予757.8090万股，激励对象为董事、高级管理人员及核心技术/业务人员共35人，预留50.75万股；授予价格为3.60元/股；计划有效期最长不超过60个月；首次授予部分分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%；业绩考核目标包括净资产收益率、净利润及应收账款周转率。
股票来源为定向发行A股普通股；拟授予总量808.5590万股，占总股本1.51%，其中首次授予757.8090万股，预留50.75万股；首次授予价格为3.60元/股；激励对象为董事、高管及核心技术/业务人员共35人；有效期最长60个月；首次授予部分分三期归属，比例分别为40%、30%、30%；业绩考核目标包括净资产收益率、净利润及应收账款周转率。
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