截至2026年8月21日收盘，众望布艺（605003）报收于22.35元，较上周的21.21元上涨5.37%。本周，众望布艺8月19日盘中最高价报23.24元。8月17日盘中最低价报21.05元。众望布艺当前最新总市值24.59亿元，在服装家纺板块市值排名46/59，在两市A股市值排名4723/5210。
截至2026年6月30日，众望布艺股东户数为4658.0户，较3月31日减少692.0户，减幅12.93%。户均持股数量由上期的2.06万股增至2.36万股，户均持股市值为48.41万元。
众望布艺2026年中报显示，上半年主营收入2.59亿元，同比上升8.15%；归母净利润2912.83万元，同比下降12.93%；扣非净利润2905.37万元，同比上升21.15%。第二季度单季主营收入1.35亿元，同比上升16.15%；单季度归母净利润1543.64万元，同比上升47.45%；单季度扣非净利润1532.02万元，同比上升55.68%。负债率7.54%，财务费用-128.69万元，毛利率33.29%。
公司总资产1,549,480,689.35元，较上年度末减少3.23%；归属于上市公司股东的净资产1,432,682,329.99元，较上年度末减少1.80%。营业收入258,721,765.21元，同比增长8.15%；利润总额33,838,041.65元，同比减少13.15%；归母净利润29,128,323.36元，同比减少12.93%；扣除非经常性损益的净利润29,053,734.09元，同比增长21.15%。经营活动现金流净额32,771,528.74元，同比减少11.50%。加权平均净资产收益率1.98%，同比减少0.33个百分点。基本每股收益0.26元/股，同比减少13.33%。
2026年8月17日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过《2026年半年度报告》《公司2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权激励计划相关事项的议案》及《关于召开公司2026年第一次临时股东会的议案》。股权激励相关议案尚需提交股东会审议，关联董事已回避表决。
公司将于2026年9月4日召开2026年第一次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年8月31日。会议审议《公司2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东须回避表决。网络投票通过上交所系统进行。
公司制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》，旨在完善治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住人才。适用于董事、高级管理人员及核心人员等激励对象，不含独立董事及持股5%以上股东及其关联人。考核包括公司层面与个人层面，业绩考核期为2026年至2028年，以营业收入或净利润增长率作为行权条件，个人绩效考核结果为合格方可行权。
众望布艺拟实施2026年股票期权激励计划，授予期权总数76.25万份，占总股本0.69%，其中首次授予61.00万份，预留15.25万份。激励对象共21人，包括董事、高管及核心骨干。行权价格依据草案公告前交易日股票交易均价确定。计划尚需股东大会审议通过后实施。
众望布艺拟授予股票期权76.25万份，占总股本0.69%，首次授予61.00万份，预留15.25万份。行权价格为17.64元/份，来源为定向发行A股普通股。计划有效期不超过48个月，设12个月等待期，分三期行权。行权条件以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于5%、12%、20%。激励对象不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人，公司未提供财务资助。
薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的主体资格，激励计划内容符合法律法规及公司章程，未发现损害公司及股东利益情形。首次授予对象不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人，且无不得参与情形。委员会同意该计划，并将按规定公示激励对象名单。
公司拟授予股票期权76.25万份，占总股本0.69%，首次授予61.00万份，预留15.25万份。激励对象共21人，包括董事、高管及核心人员。行权价格17.64元/份，来源为定向发行A股股票。计划有效期48个月，分三年行权，业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于5%、12%、20%。
激励对象包括财务总监、董事会秘书鲍航，副总经理姚文花、莫卫鑫，职工董事蒋小琴及17名核心人员，共计76.25万份股票期权，占总股本0.69%。预留权益15.25万份，占比20.00%。所有激励对象累计获授股票未超过公司总股本1.00%，全部股权激励计划涉及标的股票总数未超过10.00%。
公司拟授予股票期权总量76.25万份，占总股本0.69%，首次授予61.00万份，预留15.25万份。首次授予对象21人，包括董事、高级管理人员及核心人员，行权价格17.64元/份。计划有效期不超过48个月，分三期行权，业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于5%、12%、20%。计划经股东会审议通过后实施。
公司将于2026年9月4日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年8月31日。审议《公司2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东回避表决。网络投票通过上交所系统进行，现场会议地点位于杭州市临平区东湖街道北沙东路68号。股东可在规定时间内通过现场、邮件、传真等方式完成参会登记。
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