截至2026年8月21日收盘，福耀玻璃（600660）报收于56.76元，较上周的56.27元上涨0.87%。本周，福耀玻璃8月21日盘中最高价报58.52元。8月19日盘中最低价报54.9元。福耀玻璃当前最新总市值1481.29亿元，在汽车零部件板块市值排名2/243，在两市A股市值排名126/5210。
截至2026年6月30日，福耀玻璃股东户数为13.96万户，较2025年12月31日增加4.25万户，增幅为43.69%。户均持股数量由上期的2.06万股下降至1.43万股，户均持股市值为72.36万元。
2026年上半年，福耀玻璃实现主营收入219.71亿元，同比增长2.44%；归母净利润39.7亿元，同比下降17.37%；扣非净利润38.79亿元，同比下降17.58%。第二季度单季主营收入115.58亿元，同比上升0.18%；单季度归母净利润22.59亿元，同比下降18.6%；单季度扣非净利润22.36亿元，同比下降17.77%。公司负债率为48.38%，财务费用5.02亿元，毛利率为38.84%，投资收益为-155.08万元。
2026年半年度，公司实现营业收入21,971,104,612元，同比增长2.44%；利润总额4,638,346,946元，同比下降19.95%；归属于上市公司股东的净利润3,970,299,706元，同比下降17.37%；基本每股收益1.52元，同比下降17.39%；加权平均净资产收益率10.34%，减少2.84个百分点。经营活动产生的现金流量净额为4,550,946,040元，同比下降15.01%。报告期末总资产为73,951,081,904元，较上年末增长5.55%；归属于上市公司股东的净资产为38,174,426,507元，较上年末增长1.65%。公司拟派发现金股利每股1.00元（含税），合计2,609,743,532.00元，占归属于母公司净利润的65.73%。
公司拟实施2026年中期利润分配，向全体股东每股派发现金股利1.00元（含税），总计派发2,609,743,532.00元（含税）。分配以权益分派股权登记日登记的总股数为基数，维持每股分配比例不变，若总股数变动则相应调整总额。本次利润分配不送红股，不进行资本公积金转增股本。该方案已由第十一届董事局第十三次会议审议通过，无需提交股东会审议。
会议审议通过《公司2026年半年度报告及摘要》《2026年中期利润分配方案》等议案。2026年上半年归属于母公司普通股股东的净利润为3,970,299,706元，拟向全体股东每股派发现金股利1.00元（含税），合计派发2,609,743,532.00元，占净利润的65.73%。会议同时通过修订《社会责任制度》《战略管理制度》等内部制度，并同意向中国农业银行福清市支行和浙商银行福州分行申请合计85.5亿元综合授信额度。
公司将于2026年8月26日09:00-10:00通过上证路演中心以网络互动方式召开2026年半年度业绩说明会，介绍经营成果及财务状况。出席人员包括董事兼总经理叶舒、董事兼财务总监陈向明、董事局秘书李小溪。投资者可于8月19日至8月25日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱600660@fuyaogroup.com提交问题，说明会内容支持回看。
公司制定《社会责任制度》（2026年第一次修订），涵盖股东与债权人权益保护、职工权益保障、安全生产、供应商客户消费者权益保护、环境保护与可持续发展、公共关系与社会公益事业等方面，要求完善治理结构，践行绿色发展理念，定期评估并披露社会责任履行情况。
公司制定《突发事件应急处理制度》，明确突发事件的定义、分类、组织体系、预警预防机制、应急处置措施、应急保障及奖惩机制。应急领导小组由董事长任组长，突发事件分为治理类、经营类、环境类和信息类四大类，涵盖重大风险、争议诉讼、经营恶化、自然灾害、信息误报等情况，并规定信息报告、信息披露、保密义务及责任追究机制。
公司制定《战略管理制度》（2026年第一次修订），明确发展战略的规划、决策和实施程序，依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程制定。制度规定股东会、董事局、总经理办公会、战略发展委员会及总经理办公室在战略管理中的职责分工，明确战略规划内容、编制与修订流程、实施监控机制及文档管理要求。战略规划每五年编制一次，重大调整需按规定程序报批。
公司发布《内部控制制度（2026年第一次修订）》，目标包括贯彻执行法律法规和公司制度、提升风险防范能力、保障资产安全、确保财务报告及相关信息披露真实准确完整。制度涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素，适用于公司及下属全资、控股子公司。董事局负责内部控制的建立与实施，审计委员会履行监督职责，审计部组织实施日常监督与评价工作。公司建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制，并要求每年出具内部控制评价报告，同步披露会计师事务所的内部控制审计报告。
公司发布《资产减值准备管理制度（2026年第一次修订）》，明确应收款项、存货、长期股权投资、固定资产、在建工程、无形资产及商誉的减值测试条件与计提标准。资产减值准备累计金额实行分级审批，由总经理、董事长、董事局或股东会审批。制度同时明确资产减值损失核销的审批权限及信息披露义务，适用于公司及下属子公司，自董事局审议通过之日起生效。
公司发布《反舞弊管理制度（2026年第一次修订）》，重点防范未经授权侵占资产、财务造假、滥用职权及串通舞弊等行为。董事局及审计委员会负责领导与监督，审计部为常设机构，承担日常监督、举报受理、调查处理等职责。公司设立举报电话、邮箱及企业微信接收实名或匿名举报，保护举报人信息，禁止打击报复。对查实的舞弊行为依规处罚，涉嫌犯罪的移送司法机关。
公司制定《内部审计制度》（2026年第一次修订），设立审计部，在董事局审计委员会领导下独立开展工作，负责对公司及子公司、参股公司的财务收支、内部控制、风险管理等进行监督、评价和建议。审计部有权查阅资料、参与会议、调查取证，并对重大问题及时报告。制度规定审计程序、结果运用、整改机制及对审计人员和被审计单位的奖惩措施。
公司制定《新媒体登记监控制度（2026年第一次修订）》，监控对象包括公司及董事、高级管理人员、子公司主要负责人、证券事务代表、财务及审计负责人等因履职接触内幕信息的人员。监控范围涵盖博客、微博、微信公众号、网络视频、手机媒体等新媒体平台。要求相关人员及时向董事会秘书报备所注册的新媒体账号信息，董事会秘书负责登记、监控及定期自查。严禁通过新媒体泄露内幕信息或建议他人进行证券交易。发现违规发布内幕信息的，须立即删除并启动追责程序，同时向监管机构报告。
公司制定《债券还本付息管理制度（2026年第一次修订）》，旨在规范债券还本付息的信用风险管理工作，保护投资者合法权益。制度适用于公司在上交所上市或挂牌的各类债券。公司需提前落实偿债资金，确保按时足额支付本息，并在规定时间内将资金划入中国结算上海分公司指定账户。如无法按时偿付，应及时通知相关机构并披露临时报告。公司还需配合受托管理人开展风险排查，制定风险应对和处置预案，积极防范和化解信用风险。
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