截至2026年7月16日收盘,华峰测控(688200)报收于422.0元,下跌5.59%,换手率2.96%,成交量5.93万手,成交额25.7亿元。
7月16日主力资金净流出1.36亿元,占总成交额0.0%;游资资金净流入1.38亿元,占总成交额0.0%;散户资金净流出222.93万元。
2026年7月15日,华峰测控召开第三届董事会第二十二次会议,审议通过关于调整2021年、2024年及2025年限制性股票激励计划相关事项的议案,作废部分限制性股票,确认2021年和2024年激励计划各归属期符合归属条件,修改《公司章程》,以及向激励对象授予预留部分限制性股票等议案。表决结果均为赞成通过,部分关联董事回避表决。
董事会薪酬与考核委员会审核确认,6名激励对象符合任职资格及激励对象条件,2021年激励计划首次授予部分第五个归属期归属条件已成就,同意办理归属,对应限制性股票数量为13.6156万股。
董事会薪酬与考核委员会审核确认,18名激励对象符合资格条件,2024年激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就,同意办理归属,对应限制性股票数量为12.1952万股。
董事会薪酬与考核委员会审核确认,22名激励对象符合任职资格及激励对象条件,2021年激励计划预留授予部分第四个归属期归属条件已成就,同意办理归属,对应限制性股票数量为3.9958万股。
董事会薪酬与考核委员会审核确认,3名激励对象符合任职资格及激励对象条件,2024年激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就,同意办理归属,对应限制性股票数量为3.5520万股。
2026年7月15日,华峰测控召开董事会审议通过修改《公司章程》议案。因实施2021年及2024年限制性股票激励计划,公司股本由200,575,083股增至200,798,269股,注册资本相应调整。本次修改涉及第六条(注册资本)及第二十一条(股本结构),授权管理层办理工商备案手续。该事项已获股东大会授权,无需另行审议。
2026年7月15日经股东会审议通过并生效的《公司章程》明确:公司注册资本为人民币200,798,269元,为永久存续的股份有限公司,董事长为法定代表人;章程涵盖公司基本信息、经营范围、股份发行与转让、股东与股东会权利义务、董事与董事会职责、高级管理人员任职要求、财务会计制度、利润分配政策、内部审计、会计师事务所聘任、合并分立减资增资、解散清算及章程修改等内容。
2021年限制性股票激励计划首次授予部分第五个归属期及预留授予部分第四个归属期归属条件已成就;公司层面业绩考核达标,2025年主营业务收入较2023年增长94.91%,归属比例为100%;因权益分派实施,授予价格由66.65元/股调整为约44.23元/股,授予数量相应增加;1名离职人员已获授但未归属的1,621股限制性股票被作废。
2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就;公司层面业绩考核达标,2025年主营业务收入较2023年增长94.91%,归属比例为100%;因权益分派实施完毕,授予价格由55.02元/股调整为36.37元/股,授予数量相应增加;1名激励对象离职,其已获授但未归属的1.3468万股限制性股票被作废。
2025年限制性股票激励计划因实施2025年度权益分派(每10股派发现金红利11.90元、转增4.8股),首次及预留授予价格由72.14元/股调整为47.94元/股,首次授予数量由724,200股调整为1,071,816股,预留数量由163,800股调整为242,424股;确定2026年7月15日为预留部分授予日,向119名激励对象授予24.2424万股,授予价格为47.94元/股。
2026年7月15日,华峰测控董事会审议通过2021年激励计划预留授予部分第四个归属期符合归属条件议案;本次可归属数量为3.9958万股,归属人数22人,授予价格44.23元/股,股票来源为公司定向发行A股普通股;公司及个人层面归属条件均已达成,归属比例为100%。
董事会薪酬与考核委员会核查确认,119名激励对象符合《2025年限制性股票激励计划(草案)》规定条件,不包括独立董事、监事、持股5%以上股东及其关联人;同意以2026年7月15日为授予日,以47.94元/股向其授予24.2424万股限制性股票。
2026年7月15日,华峰测控董事会审议通过2024年激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件议案;本次可归属数量为3.5520万股,归属人数3人,授予价格36.37元/股,股票来源为定向发行或二级市场回购;公司层面业绩考核达标(2023–2025年主营业务收入复合增长率39.61%),个人绩效考核均为良,归属比例100%。
2021年激励计划首次授予部分第五个归属期归属条件已成就;拟归属数量为13.6156万股,归属人数6人,授予价格44.23元/股,股票来源为公司定向发行A股普通股;公司层面业绩考核(2023–2025年主营业务收入复合增长率39.61%)及个人绩效考核均达标,归属比例为100%。
因实施2025年度权益分派(每10股派发现金红利11.90元、转增4.8股),2024年激励计划首次及预留授予价格由55.02元/股调整为36.37元/股,首次授予数量由21.9000万股调整为32.4120万股,预留授予数量由4.80万股调整为7.1040万股;1名激励对象离职,作废其已获授但未归属的13,468股限制性股票。
2026年7月15日,华峰测控董事会审议通过2024年激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件议案;本次可归属数量为12.1952万股,归属人数18人,授予价格36.37元/股;公司层面业绩考核达标(2023–2025年主营业务收入复合增长率39.61%),18名激励对象个人绩效考核结果为优或良,归属比例100%;股票来源为定向发行或二级市场回购。
因实施2025年度利润分配及资本公积转增股本方案(每10股派发现金红利11.90元、转增4.8股),2025年激励计划首次及预留授予价格由72.14元/股调整为47.94元/股,首次授予数量由724,200股调整为1,071,816股,预留授予数量由163,800股调整为242,424股。
因实施2025年度权益分派(每10股派发现金红利11.90元、转增4.8股),2021年激励计划授予价格由66.65元/股调整为44.23元/股,首次授予数量由45.9984万股调整为68.0776万股,预留部分由11.4996万股调整为17.0194万股;1名激励对象离职,作废其尚未归属的1,621股限制性股票。
2026年7月15日,华峰测控向119名激励对象授予24.2424万股预留部分限制性股票,授予价格为47.94元/股,股票来源为公司定向发行A股普通股;本次授予为第二类限制性股票,归属安排分为两个归属期,分别在授予日起12个月和24个月后归属,每次归属50%;董事会及监事会确认授予条件成就,激励对象符合相关要求;本次授予完成后,预留部分限制性股票全部授予完毕。
2025年激励计划预留授予激励对象共计119人,获授24.2424万股,占授予总数的18.45%,占公司股本总额的0.12%;其中职工董事、核心技术人员赵运坤获授1.6280万股,其余118人合计获授22.6144万股;激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联人;预留部分激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定并履行信息披露程序。
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