太湖雪荣获证券之星ESG新标杆企业奖

7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。苏州太湖雪丝绸股份有限公司(920262.BJ)凭借在ESG领域的系统性深耕与卓越实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着太湖雪ESG实践获得资本市场与权威评价体系的多重验证。

太湖淬韵：以绿色运营驱动丝绸行业低碳转型

据公司2025年ESG报告，太湖雪将气候变化纳入ESG治理架构，设定以2024年为基准年的能源与温室气体排放强度目标并挂钩绩效考核。2025年，公司综合能源消耗强度同比下降8.00%，温室气体排放强度同比下降6.59%，范围一、范围二排放总量为509.01吨二氧化碳当量。

在绿色运营方面，公司用水强度同比下降12.21%，废弃物回收再利用占比达52.01%，可循环包装材料比例为53.43%，投用14,500余只环保周转箱，获OEKO-TEX Standard 100 Class I认证。

在生物多样性保护领域，公司建立果桑种质资源圃，累计保存优质果桑品种30余份，以“订单农业”覆盖周边80%以上蚕桑农户，入选2025年生态环境部“工商业生物多样性保护典型案例”。

丝路同心：以创新传承与社会责任织就共生画卷

太湖雪坚持以科技创新驱动产业升级。2025年研发投入达2,534.73万元，占营收4.22%，同比增长11.72%；累计拥有有效专利66项(含发明专利12项)，参与起草国家标准7项、行业标准7项、团体标准9项，主导技术荣膺中国商业联合会科学技术三等奖。

在员工权益方面，公司员工总数689人，女性占比79.97%，培训覆盖率100%，人均培训时长11.88小时；安全生产投入165万元，实施员工持股计划覆盖总股本2.73%。

在社会责任领域，公司深度参与乡村振兴，收购蚕茧约4,300吨，振兴桑树种植面积20万亩，入选中国上市公司协会“2024上市公司乡村振兴最佳实践案例”；社会公益总投入50.42万元，驰援贵州丹寨洪灾。同时，公司坚持在世界乒乓球锦标赛、苏迪曼杯、苏州马拉松等体育盛事中传递健康生活理念，持续以丝绸文化实现跨界表达。

锦绣经纬：以制度韧性锚定长期价值

治理层面，太湖雪持续深化治理体系现代化建设。公司董事会由9人组成，独立董事3人(33.33%)，女性董事4人(44.44%)，下设5个专门委员会(含ESG委员会)，2025年召开ESG委员会会议2次。

公司严格遵循内控五要素要求，截至2025年末已建立并执行公司层面内部制度文件33项，实施“常态化报告+不定期专项检查”的动态管理机制，报告期内未发生因内部控制失效引发的风险损失事件。反腐败培训覆盖全体董事、中高层及员工，覆盖率100%。2025年纳税总额3,191.35万元，信息披露获北交所A类评价。

ESG不是成本项，而是丝绸企业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，太湖雪将坚守“一根丝的极致匠心”，持续推进绿色运营与智能制造融合升级，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。