截至2026年4月23日收盘，绿盟科技(300369)报收于8.1元，下跌0.98%，换手率3.01%，成交量24.32万手，成交额1.99亿元。
资金流向
4月23日主力资金净流出1584.76万元；游资资金净流入700.63万元；散户资金净流入884.12万元。
股东户数变动
近日绿盟科技披露，截至2026年3月31日公司股东户数为4.77万户，较12月31日增加8079.0户，增幅为20.4%。户均持股数量由上期的2.05万股减少至1.7万股，户均持股市值为13.86万元。
财务报告
绿盟科技2025年年报显示，当年度公司主营收入25.41亿元，同比上升7.78%；归母净利润-4525.26万元，同比上升87.6%；扣非净利润-5481.97万元，同比上升86.17%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入12.61亿元，同比上升16.37%；单季度归母净利润1.51亿元，同比上升488.86%；单季度扣非净利润1.56亿元，同比上升385.66%；负债率45.33%，投资收益656.55万元，财务费用1100.87万元，毛利率53.88%。
关于使用自有资金进行现金管理的公告
绿盟科技集团股份有限公司于2026年4月21日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过《关于使用自有资金进行现金管理的议案》，同意公司及子公司使用最高额度不超过60,000万元的自有资金购买低风险、安全性高、流动性好的现金管理产品，投资期限自董事会审议通过之日起一年内有效，单个产品投资期限不超过12个月。授权公司董事长行使投资决策权并签署相关文件，由财务管理中心负责组织实施。公司表示该事项不影响正常经营，有助于提高资金使用效率。
董事会审计委员会对会计师事务所履职情况评价及履行监督职责情况报告
绿盟科技董事会审计委员会对信永中和会计师事务所2025年度履职情况进行了评价。信永中和会计师事务所具备执业资质，项目组人员具备专业胜任能力，审计过程中保持独立性，勤勉尽责，按时完成审计工作，出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会在聘任审议、审计计划沟通、年报审议等环节履行了监督职责，认为其审计工作客观、公正、合规。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
绿盟科技集团股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。上市公司与子公司及其附属企业之间存在非经营性往来，主要为代垫限制性股票行权个税，涉及多家子公司及孙公司，期末其他应收款与其他应付款余额已清零。与其他关联方北京乐研科技股份有限公司存在经营性往来，形成应付账款、应付票据及其他应付款，用于采购原材料和支付投标保证金，期末往来余额合计631.65万元。控股股东、实际控制人及其附属企业无资金占用或往来余额。
董事会关于独立董事独立性情况的专项意见
绿盟科技集团股份有限公司董事会根据相关规定，对在任独立董事李春红、刘辉、沈朝晖的独立性情况进行评估。经核查任职经历及自查文件，独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系，不存在影响独立性的情形，符合有关法律法规及《公司章程》对独立董事任职资格和独立性的要求。
关于为董事和高级管理人员购买责任险的公告
绿盟科技集团股份有限公司于2026年4月21日召开第五届董事会第十二次会议，审议《关于为董事和高级管理人员购买责任险的议案》，全体董事回避表决，议案将提交2025年度股东会审议。为完善风险管理体系，促进董事及高管履职，公司拟为公司及全体董事、高级管理人员购买责任险，赔偿限额不超过5,000万元/年，保险费不超过50万元/年，保险期限为12个月，后续可续保或重新投保。董事会提请股东会授权管理层办理投保相关事宜。
2026年度董事和高级管理人员薪酬方案
绿盟科技集团股份有限公司制定了2026年度董事和高级管理人员薪酬方案。适用范围包括公司董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员。董事薪酬自2025年年度股东会审议通过后实施，高级管理人员薪酬自本次董事会审议通过后实施。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，未任职的不领取薪酬；独立董事津贴为12万元/年，按月发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放按公司工资制度执行，绩效薪酬部分在年度报告披露和绩效评价后发放。离任人员按实际任职时间及考核情况发放薪酬。
2025年度内部控制自我评价报告
绿盟科技集团股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对2025年12月31日内部控制有效性进行了自我评价。董事会认为，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，已在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。评价范围覆盖公司及全部子公司，涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面，重点包括资金管理、资产管理、销售管理、投资活动、信息披露等高风险领域。报告期内未发生影响内部控制有效性的事项。
关于2025年度计提减值准备的公告
绿盟科技集团股份有限公司于2026年4月21日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过《关于2025年度计提减值准备的议案》。公司对截至2025年12月31日合并报表范围内的应收款项、存货、长期股权投资、预付款项等资产进行减值测试，共计计提减值准备4,242.68万元，其中信用减值损失3,672.40万元，资产减值损失570.28万元。本次计提减少归属于上市公司股东净利润3,574.04万元，已由信永中和会计师事务所审计确认。计提后能公允反映公司财务状况和经营成果，符合企业会计准则及公司会计政策。
关于申请银行综合授信并为子公司提供担保的公告
绿盟科技集团股份有限公司于2026年4月21日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过《关于申请银行授信并为子公司提供担保的议案》。公司及子公司拟向银行申请总额度不超过126000万元的综合授信；公司为全资孙公司北京神州绿盟科技有限公司申请的银行授信提供总额度不超过70000万元的担保。本次担保事项尚需提交股东会审议。被担保人神州绿盟为公司全资孙公司，信用状况良好，不属于失信被执行人。截至2025年末，神州绿盟经审计总资产37.63亿元，净资产13.73亿元，2025年度实现营业收入24.86亿元，净利润1.40亿元。本次担保均为对公司合并报表范围内子公司的担保，无逾期担保。
2025年度独立董事述职报告（李春红）
绿盟科技集团股份有限公司独立董事李春红在2025年度履职期间，出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注财务报告、内部控制、续聘审计机构、董事补选、股权激励等事项，认为公司运作规范，决策合法合规，切实维护公司及中小股东权益。2026年4月21日提交述职报告。
2025年度独立董事述职报告（李华）
绿盟科技集团股份有限公司独立董事李华在2025年度履职期间，出席全部董事会会议和1次股东会，担任提名委员会主任委员及审计委员会委员，参与审议定期报告、续聘审计机构、董事补选、股权激励等事项，积极与审计机构沟通，现场工作15天，切实履行独立董事职责，维护公司及中小股东合法权益。
2025年度独立董事述职报告（刘辉）
绿盟科技集团股份有限公司独立董事刘辉在2025年度履职期间，出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注财务报告、内部控制、续聘审计机构、董事补选、股权激励等事项，认为公司运作规范，决策合法合规，切实维护公司及中小股东权益。同时加强法规学习，积极与审计机构沟通，推动公司治理水平提升。
2025年度独立董事述职报告（沈朝晖）
绿盟科技集团股份有限公司独立董事沈朝晖在2025年度履职期间，自2025年11月起任公司独立董事，报告期内未召开董事会、专门委员会及股东大会。期间列席2025年第一次临时股东会，实地调研公司经营与管理情况，通过多种方式与公司保持沟通，现场工作时间共计1.5天，公司积极配合独立董事履职。未来将继续依法依规履行职责，维护公司及股东利益。
2025年度利润分配预案
绿盟科技集团股份有限公司于2026年4月21日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过《2025年度利润分配预案》。公司2025年度归属于上市公司股东的净利润为亏损45,252,613.48元，母公司净利润为亏损211,980,535.86元。截至2025年12月31日，母公司未分配利润为269,011,379.74元，合并报表未分配利润为145,916,941.88元。综合考虑公司财务状况及经营发展需要，董事会拟定2025年度不派发现金红利，不送红股，不以资本公积金转增股本。该预案尚需提交公司2025年度股东会审议。
董事和高级管理人员薪酬管理制度
绿盟科技集团股份有限公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构、考核标准及调整机制。制度适用于公司董事和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，非独立董事按任职岗位领取薪酬。薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，并建立追索与止付机制。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订。
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