截至2025年12月26日收盘，北矿科技（600980）报收于22.79元，较上周的22.68元上涨0.49%。本周，北矿科技12月26日盘中最高价报22.95元。12月25日盘中最低价报22.37元。北矿科技当前最新总市值43.49亿元，在专用设备板块市值排名100/177，在两市A股市值排名3729/5181。
北矿科技第八届董事会第十六次会议审议通过《关于全资子公司与控股股东签订工程总承包合同补充协议暨关联交易的议案》及《公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等相关议案，激励计划尚需提交股东大会审议，关联董事已回避表决。
董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施限制性股票激励计划的主体资格，激励对象范围符合规定，激励计划内容合法合规，同意实施该计划。
全资子公司株洲火炬工业炉有限责任公司与控股股东矿冶科技集团有限公司签订《高效节能有色金属熔炼装备产业化项目二期工程总承包合同补充协议（三）》，因项目增项，补充协议金额为1,479,222.15元（含税）。过去12个月内，公司与同一关联人累计发生非日常关联交易3次，累计金额751.13万元（含本次），未超过公司最近一期经审计净资产绝对值的5%。
公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员，共计不超过114人。考核包括公司层面与个人层面，公司业绩考核指标包括2026年至2028年利润总额复合增长率不低于10%、净资产收益率逐年提升、△EVA为正、研发投入强度不低于5.85%，并需完成上级重大科研任务；个人考核结果分为A/B/C/D档，D档不予解除限售，未达标部分由公司回购注销。
公司制定2025年限制性股票激励计划管理办法，明确董事会负责实施授予、解除限售和回购工作，薪酬与考核委员会负责拟定方案并核实激励对象名单。激励对象在不同情况下离职或公司出现特定情形时，公司将按规定回购注销限制性股票。
激励对象名单显示，卢世杰、冉红想、邹纯格、杨义红各获授7.06万股，占授予总量的1.765%，占股本总额的0.0373%；中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员（不超过110人）合计获授371.76万股，占授予总量的92.94%。本次激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东或其关联人。
激励计划（草案）摘要公告显示，拟授予400万股限制性股票，占公司总股本2.11%，授予价格13.65元/股，激励对象共计114人，包括董事、高管及核心技术或业务骨干。股票来源为定向发行A股普通股。限售期为24个月、36个月、48个月，分三期解除限售，解除比例分别为34%、33%、33%。业绩考核目标以2024年利润总额为基数，2026年至2028年复合增长率不低于10%，净资产收益率分别不低于6.3%、6.5%、7.33%。
激励计划（草案）明确，拟向不超过114名激励对象授予不超过400万股限制性股票，约占公司股本总额的2.11%。授予价格为13.65元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行普通股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术和业务骨干。本激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为24个月、36个月和48个月，分三期解除限售，解除限售比例分别为34%、33%和33%。计划实施须经国务院国资委审核通过及公司股东大会审议通过。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
