截至2025年8月8日收盘，邦彦技术（688132）报收于21.59元，较上周的20.46元上涨5.52%。本周，邦彦技术8月6日盘中最高价报22.8元。8月4日盘中最低价报20.31元。邦彦技术当前最新总市值32.87亿元，在军工电子板块市值排名57/63，在两市A股市值排名4273/5151。
8月8日分析师会议
一、公司基本情况介绍首先公司董事会秘书邹家瑞介绍了公司当前基本业务及经营情况。
问：您能否介绍下公司参展2025年世界人工智能大会（WAIC）情况？答：公司参展了2025年世界人工智能大会，并在大会开幕之日（7月26日），正式开放自主研发的 Nuwaai 智能体数字人平台，为全球观众带来从“数字展示”到“智能落地”的跨越式体验，展会现场反响热烈。邦彦Nuwaai的推出标志着数字人技术从概念探索迈向实用化与生产力转化的关键一步。邦彦Nuwaai平台以“零门槛的个性化数字IP创作平台”为核心，能帮个人和企业打造专属的I营销搭档、内容创作伙伴，成为本届WIC最受关注的数字人方案之一。
问：您能否介绍下融合通信产品的市场竞争情况？答：融合通信产品在推广应用过程中需整合传统信息化产品，该类传统产品具有类型较多、已投入使用时间较长、在不同应用场景需求差异较大等特点，导致目前该领域已有参与者及潜在参与者较多、集中度较低、竞争环境较为复杂。
问：请介绍公司军工及非军工领域各包含哪些客户群体？答：公司军工领域收入主要为来自军工集团、军工科研院所、部队等客户的收入；非军工领域收入则包括政府项目、大型央国企业收入以及对民营企业客户中非涉军业务的收入。
问：请相比同行公司，公司在舰船通信领域有哪些优势或特点？答：在舰船通信领域，公司与同行相比，在硬件平台设计、网络可靠传输、无线信道综合应用、网络规划管理、国产化自主可控等方面，具备较强的竞争优势。在网络可靠传输方面，在终端双规接入、汇聚双规接入、环网保护等多种可靠性设计方面，均达到50ms以内。目前在终端、服务器和数据通信方面多款产品国产化率已经达到100%。公司舰船通信产品主要为军队各类船舶提供信息通信系统级产品，基于融合通信服务平台，提供信息传输通道和通信业务应用，可大规模应用到超大型、大型、中小型及无人艇等各类船舶。舰船通信产品主要包括数据通信系统和船舶通信控制系统。
问：请介绍下贵公司商用密码产品市场拓展及科研进展情况。答：近日，公司先后中标国网信通产业集团2025 年产业单位第五次和第八次物资类竞争性谈判采购活动，产品包括安全接入网关、网闸及配套组件等。同时，公司还加紧其他产品的研制工作以满足电力行业对商用密码产品的需求，以期快速扩大市场占有率。在科研进展方面，公司以国产自主可控、信息安全等成熟技术为基础，围绕电力专网行业客户需求开展商用密码产品的开发与研制工作，开拓民品赛道。围绕国家电网需求，公司成体系规划了密码卡、密码终端、安全网关、隔离网闸及密码服务器等商用密码产品，覆盖了从终端层、接入层到服务层。产品支持SM1、SM2、SM3和SM4国密算法，能够实现数据的机密性、完整性和有效性保护。公司自主研发的SMM1000 PCI-E密码卡与SMM1100 Mini PCI-E密码卡两款核心商用密码产品，已通过国家密码管理局商用密码检测认证中心检测认证并获得《商用密码产品认证证书》。 在市场开拓方面，公司安全加密卡和安全隔离卡于2024年首次参与国网信息通信产业集团有限公司组织的招投标并中标，目前产品已在批量供货。
问：请公司在升研发效率上有什么措施？答：公司为提升研发效率，确保产品质量，通过引入业界先进的IPD理念，结合军工行业的特点形成公司独有的IPD研发管理流程。公司IPD研发管理流程能够支撑军工单位的预研任务和型研任务的研发流程。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见邦彦技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规及《公司章程》规定，对公司2025年员工持股计划发表意见。公司不存在禁止实施员工持股计划的情形。实施该计划有利于建立和完善员工与股东的利益共享机制，健全长期激励约束机制，调动员工积极性，提高凝聚力和竞争力，完善公司治理，促进健康发展。《2025年员工持股计划（草案）》内容符合相关规定，不存在损害公司和全体股东利益的情况。本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，在实施前通过职工代表大会等形式充分征求员工意见，不存在摊派或强行分配情形。委员会同意实施本次员工持股计划并将有关议案提交董事会审议。邦彦技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会，2025年8月5日。
第四届董事会第四次会议决议公告邦彦技术股份有限公司第四届董事会第四次会议于2025年8月5日通过通讯表决方式召开，全体董事一致同意豁免会议通知时限要求。会议应出席董事7人，实际出席7人，由董事长祝国胜主持，符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过了以下议案：《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》，表决结果为5票同意，关联董事胡霞、李晶晶回避表决。该议案还需提交公司股东会审议，并已由第四届董事会薪酬与考核委员会审议通过。《关于公司2025年员工持股计划管理办法的议案》，表决结果同样为5票同意，关联董事胡霞、李晶晶回避表决。该议案也需提交公司股东会审议，并已由第四届董事会薪酬与考核委员会审议通过。《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》，表决结果为5票同意，关联董事胡霞、李晶晶回避表决。该议案还需提交公司股东会审议。《关于使用闲置自有资金进行现金管理的议案》，表决结果为7票同意。该议案还需提交公司股东会审议。《关于提请召开公司2025年第三次临时股东会的议案》，表决结果为7票同意。
关于召开2025年第三次临时股东会的通知证券代码：688132 证券简称：邦彦技术 公告编号：2025-052 邦彦技术股份有限公司将于2025年8月21日15点00分召开2025年第三次临时股东会，地点为深圳市龙岗区园山街道大康社区志鹤路100号1号楼5楼会议室。本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东会网络投票系统进行，投票时间为2025年8月21日9:15-15:00。会议审议四个议案，包括《公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《公司2025年员工持股计划管理办法》、授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜、使用闲置自有资金进行现金管理。议案1、2、3需中小投资者单独计票，且关联股东应回避表决。股权登记日为2025年8月18日。自然人股东需出示身份证、股票账户卡等证件，法人股东需提供法定代表人身份证明书、法人营业执照副本复印件等材料。登记时间为2025年8月19日9:30-12:00，13:00-17:00，地点为深圳市龙岗区园山街道大康社区志鹤路100号2101董事会办公室。股东可通过邮件或信函方式登记。
2025年员工持股计划（草案）摘要邦彦技术股份有限公司2025年员工持股计划（草案）摘要指出，该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司竞争力。计划参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及公司管理干部和其他员工，总人数不超过120人，拟受让股份总数不超过2,490,000股，占公司股本总额1.64%。资金来源为公司专项激励基金、员工合法薪酬及自有资金，总额不超过5,448.12万元，受让价格为21.88元/股。计划存续期为48个月，锁定期分3期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。公司股东大会审议通过后实施，由公司自行管理，设立管理委员会负责日常管理。计划涉及的财务、会计处理及税收按相关规定执行，员工需自行承担相关个人所得税。
2025年员工持股计划(草案)邦彦技术股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，面向公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及管理干部和其他员工，总人数不超过120人，拟筹集资金总额不超过5448.12万元，资金来源为公司专项激励基金、员工合法薪酬及自有资金，比例为1:1。股票来源为公司回购专用账户已回购的A股普通股，总数不超过249万股，占公司股本总额1.64%，受让价格为21.88元/股。计划存续期为48个月，锁定期分三期解锁，分别为12个月、20个月和32个月，解锁比例为30%、30%和40%。预留份额不超过20万股，占总份额8.03%，将在存续期内分配。公司股东大会审议通过后实施，由公司自行管理，设立管理委员会负责日常管理。持有人会议为最高管理权力机构。计划实施后，公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额10%。
关于使用闲置自有资金进行现金管理的公告邦彦技术股份有限公司于2025年8月5日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于使用闲置自有资金进行现金管理的议案》。公司计划在保证正常经营运作资金需求和资金安全的前提下，使用最高不超过人民币5亿元（含本数）的闲置自有资金进行现金管理，购买安全性高、流动性好的投资产品，包括但不限于协定性存款、结构性存款、定期存款、大额存单、通知存款、收益凭证等。使用期限自2025年第三次临时股东会审议通过之日起12个月内有效，资金可以循环滚动使用。现金管理的目的是提高资金使用效率，合理利用闲置自有资金，增加资金收益，为公司及股东谋取较好投资回报。资金来源为公司暂时闲置自有资金，不影响正常经营。公司将严格按照相关规定控制风险，对投资产品进行严格评估，及时分析和跟踪产品投向、项目进展，建立台账管理，做好资金使用的账务核算工作。公司财务部门将实时监控投资产品情况，独立董事、审计委员会有权对资金使用情况进行监督与检查。该事项尚需提交股东会审议。
职工代表大会决议公告邦彦技术股份有限公司于2025年8月5日召开了职工代表大会，就公司拟实施的2025年员工持股计划征求职工代表意见。会议的召开及表决程序符合相关法律法规规定。经与会职工代表讨论，审议通过了《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》。该草案及其摘要符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规和公司章程的规定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担、资金自筹的原则，在实施前充分征求了公司员工意见。不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。实施员工持股计划有利于建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性，将股东利益、公司利益和员工个人利益结合，促进公司长期、持续、健康发展。2025年员工持股计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。邦彦技术股份有限公司董事会于2025年8月6日发布此公告。
2025年员工持股计划管理办法邦彦技术股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及管理干部和其他员工，总人数不超过120人。资金来源为公司专项激励基金、员工合法薪酬及自有资金，总额不超过5448.12万元，股票来源于公司回购的A股普通股，总数不超过249万股。存续期为48个月，锁定期分三次解锁，分别为12个月、20个月和32个月，解锁比例为30%、30%和40%。考核年度为2025年至2027年，个人绩效考核结果分为ABCDE五个等级，解锁比例不同。管理架构包括股东会、持有人会议和管理委员会，持有人会议为内部最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理和监督。计划存续期内，持有人所持权益未经同意不得转让，特定情况下管理委员会可取消持有人资格。计划期满后，由管理委员会决定处置办法并进行清算分配。公司实际控制权变更不影响本计划。
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