股市必读：金海通（603061）6月27日主力资金净流入1662.37万元，占总成交额11.78%

截至2025年6月27日收盘，金海通(603061)报收于80.65元，上涨2.11%，换手率4.2%，成交量1.76万手，成交额1.41亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总: 6月27日主力资金净流入1662.37万元，占总成交额11.78%。
• 公司公告汇总: 第二届董事会第十五次会议审议通过多项议案，包括变更回购股份用途为实施员工持股计划，以及审议通过2025年员工持股计划相关议案。

交易信息汇总

6月27日，金海通的资金流向情况如下：- 主力资金净流入1662.37万元，占总成交额11.78%；- 游资资金净流出1163.67万元，占总成交额8.25%；- 散户资金净流出498.7万元，占总成交额3.54%。

公司公告汇总

第二届董事会第十五次会议决议公告

天津金海通半导体设备股份有限公司第二届董事会第十五次会议于2025年6月27日召开，应出席董事9人，实际出席9人。会议审议通过了以下议案：1. 《关于变更回购股份用途的议案》，公司将回购专用证券账户中133.3184万股用途变更为“用于实施员工持股计划”。2. 《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，旨在建立和完善员工、股东利益共享机制，提高公司竞争力，调动员工积极性。3. 《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》，规范员工持股计划的实施。4. 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》，授权董事会处理员工持股计划相关事宜。5. 《关于召开2025年第二次临时股东大会的议案》，拟于2025年7月14日召开临时股东大会审议相关议案。

监事会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

天津金海通半导体设备股份有限公司监事会对公司2025年员工持股计划相关事项进行了核查，认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，拟定的持有人均符合持有人条件，主体资格合法有效。实施2025年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，进一步完善公司治理水平，提高员工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，实现公司可持续发展。监事会一致同意公司实施2025年员工持股计划，并同意将相关事项提交公司股东大会审议。

第二届监事会第十二次会议决议公告

天津金海通半导体设备股份有限公司第二届监事会第十二次会议于2025年6月27日召开，应出席监事3人，实际出席监事3人，其中1人以通讯方式出席。会议审议了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》。因监事宋会江、申美兰和刘善霞参与持股计划，需回避表决，导致有表决权的非关联监事人数未达全体监事人数的二分之一，监事会无法形成决议，将上述议案直接提交公司临时股东大会审议。

关于召开2025年第二次临时股东大会的通知

天津金海通半导体设备股份有限公司将于2025年7月14日14点30分召开2025年第二次临时股东大会，会议地点为上海市青浦区嘉松中路2188号M层会议室。本次股东大会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为2025年7月14日9:15-15:00。会议审议三项议案：1. 《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》；2. 《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》；3. 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》。

关于变更回购股份用途的公告

天津金海通半导体设备股份有限公司于2025年6月27日召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于变更回购股份用途的议案》，同意对公司回购专用证券账户中133.3184万股的用途进行变更，由原用途“为维护公司价值及股东权益，公司所回购股份将按照相关规定采用集中竞价交易方式出售，如公司后续有员工持股计划或股权激励的用途，亦可以考虑将回购的股份用途调整为员工持股计划或股权激励”变更为“用于实施员工持股计划”。

天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划管理办法

天津金海通半导体设备股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，首次授予对象为董事、监事、高级管理人员及骨干人员，总人数不超过192人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过8566.83201万元，每股购买价格40.13元。持股计划的股票来源于公司回购专用账户，规模不超过213.4770万股，占公司总股本3.56%。存续期为60个月，首次受让标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月和24个月。公司层面考核年度为2025-2026年，营业收入增长率需达到一定目标。个人层面绩效考核分为四个等级，解锁比例不同。持有人会议是持股计划内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会全权办理与持股计划相关的事宜。公司发生实际控制权变更、合并、分立等情形时，持股计划不作变更。

国浩律师（深圳）事务所关于天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划之法律意见书

国浩律师（深圳）事务所为天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划出具法律意见书。金海通是一家成立于2012年12月24日的股份有限公司，注册资本6000万元，法定代表人崔学峰，经营范围涵盖自动化控制系统装置制造、半导体设备技术开发等。公司股票于2023年3月3日在上海证券交易所主板上市，股票代码603061。2025年6月27日，公司第二届董事会第十五次会议审议通过了《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》等议案。员工持股计划的参加对象为公司员工，总人数不超过192人，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票。持股计划存续期为60个月，首次受让的标的股票分两期解锁，解锁时点分别为12个月和24个月，解锁比例分别为60%和40%。持股计划合计份额不超过8566.83201万份，持股总数不超过公司股本总额的10%。

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划（草案）之独立财务顾问报告

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布关于天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划（草案）的独立财务顾问报告。持股计划基本原则为依法合规、自愿参与、风险自担。参加对象为公司董事、监事、高级管理人员及骨干人员，总人数不超过192人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，筹集资金总额不超过8566.83201万元。股票来源为公司回购专用账户回购的金海通A股普通股股票，规模不超过213.4770万股，占公司总股本的3.56%。购买价格为40.13元/股。持股计划存续期为60个月，首次受让标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月和24个月。公司层面考核年度为2025-2026年，考核指标为营业收入增长率。个人层面绩效考核结果决定持有人解锁比例。持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会监督日常管理。本持股计划需经股东大会审议批准。

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