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三友医疗(688085)2024年三季报简析:净利润减87.07%,公司应收账款体量较大

来源:证星财报简析 2024-10-30 06:15:32
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据证券之星公开数据整理,近期三友医疗(688085)发布2024年三季报。截至本报告期末,公司营业总收入3.33亿元,同比下降7.3%,归母净利润857.06万元,同比下降87.07%。按单季度数据看,第三季度营业总收入1.21亿元,同比上升57.3%,第三季度归母净利润689.44万元,同比上升104.53%。本报告期三友医疗公司应收账款体量较大,当期应收账款占最新年报归母净利润比达74.39%。

本次财报公布的各项数据指标表现不尽如人意。其中,毛利率69.68%,同比减12.96%,净利率2.46%,同比减88.25%,销售费用、管理费用、财务费用总计1.39亿元,三费占营收比41.81%,同比减2.62%,每股净资产7.69元,同比增1.24%,每股经营性现金流0.02元,同比减96.69%,每股收益0.03元,同比减88.89%

证券之星价投圈财报分析工具显示:

  • 业务评价:公司去年的ROIC为4.92%,资本回报率不强。然而去年的净利率为24.68%,算上全部成本后,公司产品或服务的附加值高。
  • 偿债能力:公司现金资产非常健康。
  • 融资分红:公司上市4年以来,累计融资总额10.76亿元,累计分红总额1.12亿元,分红融资比为0.1。
  • 商业模式:公司业绩主要依靠股权融资及营销驱动。需要仔细研究这类驱动力背后的实际情况。

财报体检工具显示:

  1. 建议关注公司应收账款状况(应收账款/利润已达143.24%)

分析师工具显示:证券研究员普遍预期2024年业绩在1.18亿元,每股收益均值在0.47元。

持有三友医疗最多的基金为融通健康产业灵活配置混合A/B,目前规模为23.47亿元,最新净值2.547(10月29日),较上一交易日下跌2.71%,近一年下跌12.91%。该基金现任基金经理为万民远。

最近有知名机构关注了公司以下问题:
问:主要内容如下:
答:2024 年上半年,国家脊柱高值耗材带量采购落地实施范围已基本覆盖全国,公司坚持以疗法创新为基础,不断加大研发投入,积极开拓国内外市场,销售局域不断扩张,渠道深入下沉。今年上半年,公司植入物产品发货量同比增长超过 40%。国家脊柱高值耗材带量采购的实施,导致公司脊柱产品终端入院价格大幅下降。短期来看,公司的收入业绩将承压,但从中长期来看,脊柱集中带量采购将进一步推动行业集中度的提高,公司在此次集采中将获得更多的手术量并提升市场份额,集采对三友医疗这样具有原创研发创新能力的头部企业具有积极影响。公司将继续加大研发投入力度,在原有疗法创新的基础上持续开发创新产品,持续推进精益化生产管理,提高公司运营效率,继续加强疗法创新和销售拓展,继续深耕销售渠道下沉并积极拓展国际市场业务,以促进公司业绩的增长。谢谢。
Q2、请问水木天蓬的发展情况怎么样?法国公司预计哪一年能实现利润?拓腾(苏州)医疗科技有限公司主要是做什么业务的?预计哪一年能实现盈利?
您好,感谢您的提问。公司控股子公司水木天蓬目前经营发展状况良好,2024 年上半年,水木天蓬实现主营业收入 4,488.78万,同比增长 21.45%,发货数量同比增长超过 100%。其中,耗材收入 3,364.80 万元,较上年同期增幅 60.40%,占收入的比重超过一半以上。超声骨刀在欧洲、美国及拉美等国际市场的销售取得突破性进展,在美国、法国、意大利、瑞士、荷兰、西班牙和澳大利亚等地区均实现了临床销售。法国 Implanet 公司自 2024 年 2 月 1 日刚刚开始纳入公司合并报表范围内。Implanet 使公司在国际高端骨科市场拥有一个具有独立研发能力、完备质量体系及公司建制的实体控股公司,公司以疗法创新产品为基础,可以直面国际主流市场和终端客户。公司基于 Implanet 创立了新的国际产品品牌,公司Zeus 脊柱内固定系统全球首台手术已在法国波尔多顺利完成并持续在法国多家医院连续开展手术,完成了 Zeus 脊柱内固定系统在法国的成功上市,后续公司脊柱内固定系统将会继续推广到美国、英国、意大利、德国等地,更多的 Zeus 海外临床应用仍不断的在进行中。随着公司不断开拓国际品牌销售领域,扩大产品销售,Implanet公司的销售额预计将持续增长并实现盈利。公司全资子公司苏州拓腾是一家专注于新型骨与软组织损伤修复系统的研发、生产、销售的医疗器械企业,主要业务方向为运动医学领域,协同公司原有植入物产品,为临床提供骨科整体解决方案,目前苏州拓腾尚处于研发及申请医疗器械注册证阶段,后续将为公司增加新的产品线,贡献业绩收入。谢谢。
Q3、请问未来人才储备计划如何?
您好,感谢您的提问,公司已经搭建了完善的人力资源梯队和组织架构优化,建立了人才发展多通道,针对公司目前所处的发展阶段和行业发展趋势,培养具有国际视野、知识、能力和思维的高端技术和管理人才。通过不断加强人才梯队建设,做好公司中长期发展的人才储备。同时,不断完善集团化人力资源 Share Service,不断助力各分子公司新业务团队的组建和运行,根据每个分子公司的特点和重心,从人力资源制度体系、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动管理管理等进行全方位的定制,推进三友管理可复制、文化和智慧可传承的运营模式。谢谢。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。

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