长春高新(000661)答投资者问
2026/09/24 11:19
董秘，大家都在等着是否有BD，主要还是关心金赛绩效考核是否能达标？这关乎到贵公司和高管的信誉在投资者中是否可信的问题？投资者关心的市值管理问题一直未…
您好，公司经营层正在围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求；公司 BD 业务围绕既定战略持续推进，如后续有正式合作协议…
2026/09/24 11:16
董秘您好，公司业绩逐年下滑，销售费用却持续走高。当前业绩持续走弱的背景下，管理层仍实施股权激励，相关考核指标设置过低。请问股权激励具体考核指标是什么…
您好，公司股权激励设置的考核指标，是结合行业发展趋势、公司经营规划综合制定，已经兼顾挑战性与可行性，未发现您所说的考核指标过低的情况，具体请您仔细查…
2026/09/24 10:40
公司怎么才能完成2026年98亿元营收和净资产收益率的激励目标，如果余下的三个月还没有BD 首付款入账的情况下。到现在还没有任何新签BD的消息，公司…
公司经营层会围绕既定战略目标全力推进各项业务开展，努力实现激励计划设定的考核要求。目前尚未到达业绩考核节点时间，相关指标完成情况，请以公司后续定期报…
2026/09/24 10:38
董秘您好，股价连续下跌五六年，板块大涨公司却逆势下跌，投资者质疑管理层经营能力。核心生长激素已经进医保，本不需要大量推广，公司销售费用远高于安科生物…
您好，公司销售费用主要用于销售人员薪酬及差旅、合规学术推广、医患科普、医院准入、渠道建设及新品市场培育，具体明细详见定期报告相关附注。生长激素医保覆…
2026/09/23 16:00
感谢董秘的回复 AI制药平台已有成果，为什么不主动向市场介绍管线进展，让投资者看见创新业务价值？ 生长激素纳入医保后，产品降价，销售费用却没有同步下…
您好，在公司2026 年半年度报告中有相关AI技术应用、在研管线进展等情况的披露内容，具体情况请参见定期报告和您所提的类似问题的回复等；医保是解决少…
2026/09/23 15:54
介绍一下贵公司在AI结合医药方面的应用情况。
您好，公司2026 年半年度报告中有相关披露内容，具体如下：公司以AI技术创新为企业战略跃迁的核心驱动力，紧密围绕市场需求与临床应用价值，系统地将A…
2026/09/22 15:28
董秘您好，查阅公司财报，我们发现销售费用、人员数量以及社保缴纳数据互相不匹配，存在明显的不一致。希望管理层针对该差异作出详细说明，解释各项数据的统计…
您好，公司相关费用构成和变化情况及原因、人员情况及变化原因等信息已在定期报告中列示。目前您所提问题现有表述不够具体清晰，如您能提供更细化的问题情况，…
2026/09/22 14:57
董秘，现在整个医疗板块都在普涨，唯独咱们长春高新持续下跌，股价已经回到十年前的位置。核心生长激素医保降价拖累利润，百克疫苗业务亏损，市场信心不足。公…
您好，公司管理层高度重视市值管理工作，但二级市场股价受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响。公司以经营业绩为市值管理根本，一直在努力提升经营质…
2026/09/22 14:54
董秘您好，公司已经搭建起成熟的AI制药技术平台，在分子设计、制剂筛选等方面取得明确成效，属于重要的研发利好。但在投资者交流中，相关信息解读不足，市场…
感谢您对公司的关注和建议，谢谢！
2026/09/22 08:36
上一份股权激励已经失败了，今年新鲜出炉才半年不到的股权激励计划，如果第一年就又失败了的话，贵公司有什么应对策略？
您好，公司股权激励设置的考核指标，是结合行业发展趋势、公司经营规划综合制定，兼顾挑战性与可行性，股权激励能否达成考核目标，取决于未来宏观环境、行业政…
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