首页 - 股票 - 研报 - 宏观研究 - 正文

行内偕作·快评号外(第574期):2023年6月美国非农就业数据点评-美国新增就业转冷

关注证券之星官方微博:
(以下内容从招商银行《行内偕作·快评号外(第574期):2023年6月美国非农就业数据点评-美国新增就业转冷》研报附件原文摘录)
6月美国新增非农就业人数20.9万(市场预期23.0万),近15个月首次低于市场预期,叠加4-5月数据大幅下修,新增就业已在转冷。失业率3.6%符合市场预期且仍处历史低位,叠加劳动参与率连续4个月持平于62.6%,指向劳动力供给低位企稳。另一方面,5月美国职位空缺数回落至1,000万下方,指向劳动力需求已在收缩。劳动力供需缺口相应收敛。6月薪资增速同比增速回落至4.4%,环比增速回落至0.4%,略高于市场预期,或主要受到非耐用品制造业大幅裁减低收入员工影响,实际动能并不算强。前瞻地看,随着高利率对需求的抑制向更多行业扩散,美国就业市场或继续转冷。
6月非农就业数据低于市场预期,但由于3.6%的失业率仍处历史低位,市场对美联储7月继续加息的预期进一步上升。
一、新增就业:开始转冷
受劳动力市场供需缺口收敛影响,6月美国新增非农自去年4月后首次低于市场预期。5月美国职位空缺比(职位空缺数/失业人数)降至1.61,6月美国新增非农就业人数随之降至20.9万,低于市场预期的23万。与此同时,美国劳工部将4月新增非农就业下修7.7万至21.7万,5月新增非农就业下修3.3万至30.6万。
从前瞻指数PMI看,服务业景气度持续高企,制造业则持续低迷,服务业就业指数持续大幅强于制造业。但从边际变化看,服务业就业持续转冷,但制造业就业已在低位企稳。服务业就业方面,仅剩教育与医疗(6.0万)一个行业的新增就业仍显著偏强,其他分项的新增就业均已回归疫前水平。制造业就业方面,地产行业阶段性回暖带动建筑业(2.3万)和耐用品制造业(1.5万)就业高增,但其他分项仍然低迷,制造业新增就业人数小幅上行至2.9万。
二、失业率:持续低企
6月失业率3.6%符合市场预期,仍处历史低位,主要受供给短缺影响,但劳动力需求已明显转冷。5月代表劳动力需求的职位空缺数982.4万人,再度跌至1,000万以下。
三、劳动参与率:修复遇阻
美国劳动参与率连续四个月持平于62.6%,结构上显著分化。65岁以下人口劳动参与率已超越疫前水平,但65岁以上人口劳动参与率较疫前水平仍相去甚远,6月65岁以上人口劳动参与率跌至18.9%,而疫前这一数值高于20%。预计老龄化和提前退休带来的劳动力退出短期内难以修复。
四、薪资增速:整体趋稳
平均时薪环比增速超出市场预期,但并非由需求驱动。6月平均时薪同比增速4.4%,环比增速0.4%,高于市场预期的0.3%,或主要受非耐用制造业薪资水平出现“裁员性高增”影响。非耐用品制造业薪资环比增速1.2%,但新增就业为-8,000人,低收入群体裁员规模偏大导致行业薪资增速技术性上行。
分行业看,6月制造业平均时薪环比增速0.5%,较前值上行0.1pct,但剔除“裁员性高增”影响,增长动能并不算强,采掘业薪资水平更是环比下跌了0.1%。服务业平均时薪环比增速0.3%,较前值回落0.1pct;其中信息业薪资增速5月亦发生“裁员性高增”,6月环比下行了0.1%。值得注意的是,劳动力市场紧张对部分服务业薪资增速的支撑仍在。金融(0.8%)、公用事业(0.5%)、批发(0.5%)、休闲酒店(0.4%)四个分项薪资增速仍高于0.3%。
五、影响及前瞻:加息预期升温
6月美国新增非农就业人数低于市场预期,但失业率水平仍然低企,市场进一步确认了美联储7月继续加息的预期。美元隔夜利率曲线(OIS)显示市场认为有91%的可能性美联储会在7月份再次加息25bp。且7月升息后,下半年还将有50%的概率再次升息25bp。
美股三大指数全线收跌。收标普500指数下跌0.29%,道琼斯指数下跌0.55%,纳斯达克指数下跌0.13%。美国国债收益率涨跌不一,曲线倒挂收敛。2年期下跌3.7bp,5年期上涨0.6bp,10年期上涨3.1bp,30年期上涨4.7bp。2s10s利差收窄6.9bp,5s30s利差收窄3.5bp。美元指数大幅下行,从103.166下行至收盘时的102.266,美元兑换离岸人民币从7.2541跌至收盘时的7.2238。





相关附件

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示招商银行盈利能力优秀,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看,股价偏低。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-