金山办公事件点评：股票激励议案落地，提振公司信心

事件：金山办公近日已完成 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期的股份登记工作，本次归属股票数量 43461股，归属股票上市流通时间为 2023年 2月 9日。

激励计划有助于公司未来经营表现向好：本次归属人数为 11人，激励对象不包括董事及高级管理人员。本次归属是激励计划第一个归属期，其实施有助于公司长期稳定公司核心工作骨干人员，将公司与团队人才进行利益绑定，提振公司未来持续稳定发展信心。

业务调整，业绩持续稳定：2022年前三季度，公司实现营收 27.95亿元，同比+17.83%，归母净利润 8.13亿元，同比-4.10%，业绩维稳。受到国内机构授权及互联网广告业务调整的影响，相关业务业绩有所下滑。但是受益于国内个人办公及订阅服务业务表现稳定，以及产品于市场渗透提升，该部分影响得以抵消，整体表现保持稳定。

行业景气度带动公司业绩预期向好： 2023年开年以来，信创板块延续了上年的高景气度。由于上年末疫情导致部分订单、项目递延，2023年信创板块公司业绩表现可期。金山办公在信创领域具备强大的产品能力，金山数字办公平台可实现全信创环境交付，信创产品验收通过率达到 100%，未来有望受益于信创行业高景气持续保持业绩高增速趋势。

投资建议：公司激励计划第一阶段落地，有助于公司绑定核心人员实现长期稳定的发展。我们看好在信创行业景气度维持高位的背景下，公司业绩维 持 高 速 增 长 ， 我 们 预 测 公 司 2022-2024年 的 归 母 净 利 润 为13.20/17.05/22.33亿 元 ， 对 应 2022-2024年 摊 薄 EPS 分 别 为2.86/3.70/4.84元，当前股价对应 PE 分别为 113/87/67倍，维持“买入”评级。

风险提示：月活增长不及预期；行业竞争加剧；政策落地不及预期；信创市场需求不及预期

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