安联保险资管曹蕾辞任总经理！继任者张光履历与董事长高度趋同

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【来源：机构之家】

机构之家注意到，安联保险资产管理有限公司（以下简称“安联保险资管”）近日迎来管理层变动，公司总经理曹蕾女士因个人及家庭原因，于近期向公司提交辞呈，正式辞去总经理职务，公告显示，其辞职决定与公司管理层及董事会不存在任何争议。

为确保公司运营平稳过渡，安联保险资管股东安联（中国）保险控股已提名张光担任公司总经理，其任职资格需待监管批准后正式生效。在监管核准之前，公司董事会提议由董事长甄庆哲担任公司总经理临时负责人，自2025年7月1日起生效。

张光职业轨迹与董事长甄庆哲高度趋同

履历显示，张光，1975年出生，硕士研究生学历，拥有22年资深金融行业从业经验。现任安联保险资管副总经理兼首席投资官。曾任安联（中国）保险控股投资部负责人兼中德安联人寿投资部负责人，中意资管副总经理、总经理助理，中意人寿投资部副总经理、投资经理等职务。职业生涯多在外资背景保险机构，且投资履历颇为丰富。

图中人物系 张光

此次任职公告显示，张光自加入公司以来，全面负责资本板块业务的经营与发展，成功搭建了涵盖货币市场、纯债、固收+、均衡配置、主动权益及量化权益等多策略的完整产品体系，组建专业投资团队，通过精准策略研判实现优异投资业绩，推动公司资产管理规模和客户数量显著增长，投资回报率位居行业前列并获得多项权威奖项，展现出突出的战略规划能力、经营决策水平和团队建设经验，展现出卓越的战略领导力，具备担任公司总经理所需的专业素质和管理能力。

值得注意的是，2024年9月，张光（时任安联人寿投资部负责人）对安联人寿未对委托投资账户合规情况进行跟踪监测和分析行为负直接责任，被处以警告并罚款7万元。不过，此次处罚发生在张光任职安联保险资管之前，违规性质属于合规管理疏漏，并非重大投资失误，且针对公司的处罚力度相对较轻，或对张光此次任职资格审核影响有限。

在张光正式履新前，安联保险资管总经理职责由董事长甄庆哲暂行代管。甄庆哲现年54岁，是安联保险资管创始团队的核心人物，自公司筹备阶段便主导战略规划及整体运营。曾任职于安联（中国）保险控股、中意资管及中意人寿等机构，历任总经理、副总经理、首席投资官及风险管理中心总经理等重要职位，兼具投资、风控及综合管理经验。

观察张光与现任董事长甄庆哲的职业轨迹，其中重叠之处颇引人注目。两人均具有中意系金融机构任职背景，更在安联中国区业务的关键成长期密切协同，特别是在2021年安联保险资管组建伊始，即构成了核心管理层的支柱。值得注意的是，此番离任的曹蕾亦曾在中意人寿担任重要管理职务，三人职业网络存在深层交叉。张光接任总经理后，其与甄庆哲的长期共事经历与管理协同经验，有望发挥协同效应，推动公司发展。

安联中国保险版图：寿险、财险表现分化，保险资管业绩突破

安联保险资管由安联（中国）保险控股有限公司全资控股，而安联控股的唯一股东——德国安联保险集团（Allianz SE）作为实际控制人，是法兰克福证券交易所的上市公司。

目前，安联集团在中国构建了完整的保险版图，旗下寿险板块安联人寿于2022年完成"合资转外资独资"转型，摘得中国首家外资独资寿险公司头衔；而财产险领域的京东安联则在2018年反向引入京东战略投资，由独资转为合资，依托电商生态实现业务放量。

近年来，其寿险、财险业绩表现明显分化：安联人寿虽已突破外资独资门槛，却陷入增长困局，但其凭借成熟的业务结构和成本管控，仍保持着可观的利润贡献；反观京东安联财险，依托京东生态的渠道优势实现保费规模快速扩张，2023年保费收入64亿元（同比增长12.4%），但受制于高赔付率的退货运费险等业务占比过高，其盈利能力始终未能与规模同步提升，反映出其在成本控制、业务结构优化等方面可能仍面临一些挑战。

而在保险资管这一高度专业化领域，安联保险资管用四年时间完成了从市场新兵到成长标杆的跨越。2024年业绩报告显示，其营收规模突破2.67亿元，同比增速高达121%，更值得关注的是成功实现盈亏平衡点的跨越，录得1600万元净利润。这一增长动能延续至2025年：首季营收6700万元（同比增长37.7%），净利润400万元。

作为首家外资独资保险资管机构，其业绩爆发既受益于中国资管市场的扩容红利，更凸显了安联集团在资产配置和风险管理方面的全球经验本土化能力。不过，在规模快速扩张的同时，如何维持稳定的收益率曲线，将成为考验其长期竞争力的关键指标。