新华人寿保险股份有限公司董事会提名薪酬委员会工作细则正式发布_股票频道

（原标题：新华人寿保险股份有限公司董事会提名薪酬委员会工作细则正式发布）

中访网数据 新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华人寿”）董事会提名薪酬委员会工作细则正式发布，明确了委员会的职责权限、议事规则及工作程序，旨在规范公司治理结构，提升董事及高级管理人员的选聘与薪酬管理效率。

根据细则，提名薪酬委员会由三名以上非执行董事组成，其中独立董事占多数，主要负责拟订董事及高级管理人员的选聘标准、薪酬方案，并对董事会架构及管理层组成提出建议。委员会每年至少召开四次会议，审议内容包括董事及高管提名、薪酬管理、绩效考核等核心事项，确保决策的独立性与专业性。

细则还规定了委员会的工作程序，包括董事提名需经资格审查，高管提名需通过面试评估，薪酬方案需报董事会审批等。此外，委员会有权要求公司相关部门提供资料或聘请中介机构协助调查，相关费用由公司承担。

新华人寿表示，该细则的发布将进一步优化公司治理机制，强化董事会的监督职能，确保高管薪酬与绩效挂钩，提升公司长期竞争力。市场分析认为，此举符合监管要求，有助于增强投资者信心，推动公司可持续发展。

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