瑞克科技已收到第三轮审核问询函：国家高新技术企业，聚焦催化剂

（原标题：瑞克科技已收到第三轮审核问询函：国家高新技术企业，聚焦催化剂）

大连瑞克科技股份有限公司于7月9日在北交所更新上市申请审核动态，该公司已收到第三轮审核问询函，问题主要有，下游行业周期性变动对发行人经营业绩的影响，是否通过实控人亲属控制企业代垫成本费用，其他问题。

同壁财经了解到，公司主要从事催化剂的研发、生产和销售及催化剂相关技术研发、咨询、推广服务等业务。

关于下游行业周期性变动对发行人经营业绩的影响。根据问询回复，（1）公司产品下游行业甲醇、BDO、乙二醇需求增速放缓、销售价格下滑的情况，导致甲醇、BDO、乙二醇行业处于行业下行周期，但甲醇、BDO、乙二醇作为基础化工原料，仍存在基本需求，产能仍将保持一定的保有量。公司主要催化剂产品作为化工生产必需的催化剂，在下游装置中价值和成本占比较低，下游景气度对其传导效应相对较低。（2）剔除海外市场后各期甲醇合成催化剂销售收入分别为 10,294.96 万元、12,034.61 万元、11,941.08 万元。各期毛利率分别为 33.62%、27.80%、27.30%，呈下降趋势。（3）公司预计 2024 年全年营业收入约为 48,389.47 万元，其中全年境外收入约为 19,799.96 万元，主要源自 Sibur 的单一大额订单（合同金额 18,694.43 万元）。截至目前境外在手订单仅有 765.55 万元。

需要发行人（1）说明主要催化剂产品占下游装置成本的比例较低的具体测算依据及其客观准确性，结合市场竞争格局及发行人市场地位、竞争优势、主要客户合作稳定性等，进一步说明下游行业景气度对发行人传导效应较低的依据。（2）结合历史行业周期性波动、主要产品历史销售情况（销量、金额、毛利率），说明发行人经营业绩受下游行业周期性变动的影响程度。

关于是否通过实控人亲属控制企业代垫成本费用。根据问询回复，（1）公司劳务供应商凯新商贸系实控人弟弟唐恒悦控制的企业。公司与凯新商贸的劳务费定价（每人 200 元/天）低于当地劳务用工平均工资（每人 232 元/天）。2022 年 11 月，公司停止与关联方凯新商贸之间的合作，凯新商贸员工按照自愿原则进入河北瑞克。凯新商贸员工入职发行人后的薪资水平有所上升。（2）实际经营过程中，凯新商贸收到的河北瑞克支付的劳务费之后，转入装卸储运站，通过装卸储运站取出现金用于直接支付劳务工人的工资。（3）报告期内，凯新商贸持续亏损。凯新商贸曾向发行人借款累计 900 万元。根据还款协议，2019 年 12 月 31 日前利息不再支付，2020 年 1 月 1 日至还款日正常计算利息。（4）唐恒悦账户存在较多代收代付凯新商贸款项的情形。实际经营过程中，唐恒悦为支出收款便捷，同时节约成本，未区分个人与企业收支。

需要发行人（1）结合凯新商贸向其他方提供劳务服务的定价情况、劳务人员工作内容、税收影响，进一步说明发行人与凯新商贸的劳务费定价低于当地劳务用工平均工资的合理性、入职发行人后工资水平增长的原因。（2）说明凯新商贸收到劳务费后通过装卸储运站取现支付工资的原因，是否存在税收合规风险，工资支付是否有客观证据留痕，劳务人员实际发放到手的工资金额及对应人天工资水平，是否存在流向发行人客户或供应商的情形。

关于其他问题。关于取现发放工资的真实性。根据问询回复，2019 年2022 年公司均存在取现发放年终奖情形。各期资金流水核查确认金额比例分别为 35.53%、31.43%、13.36%、19.48%。此外，中介机构主要对员工进行抽查访谈或取得部分员工关于现金年终奖使用确认函。

需要发行人说明现金发放奖金是否有客观证据留痕，员工实际收到的现金金额与发行人支付金额是否匹配，各期资金流水核查比例较低情况下，仅通过访谈及确认函能否证实员工收到现金后的最终用途。