滴灌通回应裁员：涉一百多位员工，提供N+3赔偿，同时调整组织架构

（原标题：滴灌通回应裁员：涉一百多位员工，提供N+3赔偿，同时调整组织架构）

红星资本局5月22日消息，被传出鼓励员工“投资100万元内部创业”的滴灌通今日回应了组织架构调整等问题。

据证券时报报道，滴灌通回应称，作为一个创业公司，这是滴灌通自成立以来不得不做出的最艰难的决定之一。随着公司新战略启动，公司相关部门的组织架构也需要随之调整。这次调整包括换岗与减员，涉及到不同地区办公室100多位员工。公司为员工提供了N+3的离职补偿。

红星资本局注意到，4月底，滴灌通提出的一份“领头羊计划”：让员工进行独立创业，员工自己出资100万，滴灌通配资900万，成立一个SPV，SPV再反向雇佣该员工，组建团队并帮助SPV持续挖掘优质资产至滴灌通澳交所挂牌，以此创造投资机会及回报。 

5月中旬，滴灌通发布全员信，回应了相关问题。据证券时报报道，滴灌通解释该计划为精选一批骨干分成若干小队，由公司出资，团队跟投一部分，形成一批侧重点不同的专业投资机构，分头探索不同领域的投资策略。

公开资料显示，滴灌通集团是一家运用金融科技连结全球资本与小微企业的交易所集团，由港交所前CEO李小加和东英金融创始人张高波于2021年联合创办，每日收入分成模式是其主推的服务。通过这一模式，餐饮、零售、服务、文体四大行业的门店得以在滴灌通澳门金融资产交易所（MCEX）挂牌，募集长期资金。

滴灌通于2021年11月完成5000万美元的A轮融资，2022年3月完成7000万美元的B轮融资，2023年8月完成4.58亿美元的C轮融资。截至2024年4月15日，超过1.2万家小微企业已在滴灌通澳交所挂牌，累计融资金额超44亿人民币。

在迅速发展的同时，争议也随之而来。

2023年10月，加华资本创始合伙人兼董事长宋向前在社交平台发文质疑滴灌通，称自己看不到滴灌通的任何公益属性，也没看出任何创新之处，本质上还是高利贷，是升级版的P2P。滴灌通创始人兼主席的李小加在接受媒体采访时称，以自己多年监管经验的理解，监管打击的是虚假披露、非法集资、欺诈客户等行为，这些东西滴灌通完全不沾边，“我们的投资链条非常清晰，钱来自哪里，投去了哪里，都非常清晰。”

红星新闻记者 俞瑶 实习记者 曾汉

编辑 肖子琦