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九安医疗拟推2022年员工持股计划 今年营收为考核目标

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(原标题:九安医疗拟推2022年员工持股计划 今年营收为考核目标)

9月22日晚间,九安医疗(002432)发布2022年员工持股计划(草案)。

公告显示,此次员工持股计划拟募资总额不超过1.144亿元,以“份”作为认购单位,每份份额的初始认购价格为1元,设立时份额上限为1.144亿份。

此外,九安医疗的员工持股计划股票来源于公司前期回购的股份。此次员工持股计划拟受让公司回购的股票1300万股,受让价格为8.8元/股。

二级市场上,9月22日收盘时,九安医疗股价为44.31元/股,当前市值约213亿元。

对于此次定价依据,九安医疗表示,公司综合回购成本为7.84元/股,员工持股计划受让价格为8.80元/股,该定价不存在损害上市公司及股东利益的情形。

公告还称,该定价是基于九安医疗实际经营情况,并参考相关政策和部分上市公司案例,而形成的与行业竞争环境、公司实际情况相匹配的可行、有效的方式。该定价方式将提高员工参与员工持股计划的积极性,同时公司也设置了公司业绩考核目标与个人绩效考核指标。

记者注意到,九安医疗已于2021年实施完成了两次股票回购,合计约2549万股,计划用于实施员工持股计划或股权激励。公司目前未有新的股票回购计划。

参与对象方面,该员工持股计划面向包括九安医疗高级管理人员、公司及控股子公司管理人员及核心与骨干技术(业务)人员。拟参加员工总人数不超过800人,其中高级管理人员共2人(副总经理丛明、董事会秘书邬彤 ),参与对象的最终人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。

另外,该员工持股计划的存续期为48个月。

在考核指标上,九安医疗在在公司层面、个人层面均设置了相应的考核要求。

其中,公司业绩考核层面,考核年度为2022年。业绩考核指标为营业收入,业绩考核归属权益比例则划分为4个档次。

具体而言,2022年,若九安医疗实际营业收入小于248亿元,归属权益将为0;当营业收入大于等于248亿元,小于290亿元时,解锁比例为60%;当营业收入大于等于290亿元,小于320亿元时,解锁比例为80%;而当营业收入大于等于320亿元时,解锁比例达到100%。

财务数据显示,今年上半年,九安医疗实现营业收入232.67亿元,同比增长3989.07%;归母净利润152.44亿元,同比增长27728.49%;基本每股收益33.43元。由于iHealth试剂盒产品期内销售收入大幅增长,公司业绩较去年同期大幅上升。

除发布员工持股计划,同日晚间,九安医疗还公告,拟以自有资金认购投资基金份额,投资金额预计共3.4亿元。此次参投的基金投资方向主要为医疗健康,以及信息技术、先进制造、新材料等科技领域。公司称未来也将围绕与主业相关的医疗健康,以及科技领域进行布局。

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