BOSS直聘在美递交IPO申请：年营收19亿元，研发投入占比约三成

（原标题：BOSS直聘在美递交IPO申请：年营收19亿元，研发投入占比约三成）

5月22日，在线招聘平台BOSS直聘（KANZHUN LIMITED）公开向美国证券交易委员会（SEC）提交首次公开发行（IPO）申请，拟于纳斯达克挂牌上市，股票代码为“BZ”。

根据招股书介绍，BOSS直聘具有行业开创性的直聘模式，提升了企业招聘与个人求职效率。其中，直聘模式以移动端为核心、以智能匹配为基础、让求职者与企业端用户进行线上直聊。

本次赴美上市，BOSS直聘拟将募资资金主要用于：加大在科技基础设施与研究上的投入，升级人工智能等有关招聘服务的技术能力；增加对新产品、新服务的投入，服务更多地区与类型用户等方面。

截至2021年3月31日，BOSS直聘共拥有1300万认证企业端用户，服务630万家认证企业，其中82.6%为中小企业（约520万家），包括《财富》中国500强的所有公司。

据了解，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏还发布了一封致投资者信。赵鹏在致投资者信中阐述了什么是BOSS直聘——倡导并支持管理者自己招募团队成员，倡导求职者自己直接与上级沟通。

赵鹏称，BOSS直聘致力于用技术的力量，提升工作者和工作岗位的匹配效率。我们坚信这个行业归根到底是服务“人”的：“通过助力人的发展，促进人力资源的合理配置，为社会创造更大价值。”

招股书显示，2021年3月，BOSS直聘平均月活跃用户（MAU）数为3060万，其中28.8%为蓝领用户。2020年，BOSS直聘的平均MAU为1980万，同比2019年的1150万增长73.2%；2021年第一季度的MAU为2490万，同比增长71.8%。

截至2021年3月31日，BOSS直聘共服务8580万认证求职者，其中白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占BOSS直聘求职者用户群的55.0%、28.8%与 16.2%。

根据招股书，BOSS直聘成立于2014年，先后获得A轮、B轮、C轮、D轮以及E轮融资，累计获得融资38.75亿元，主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV、和玉资本等。

IPO前，赵鹏拥有140,830,401股B类股，持有100%的B类股，BOSS直聘董事兼首席财务官张宇、董事兼首席营销官陈旭、董事兼首席技术官张涛分别持有A类股份，均不超过A类股份的1%。

同时，机构投资者均持有A类股。其中，今日资本持股14.7%，腾讯通过Image Frame（意像架构）持股12.2%，高榕资本持股9.4%，策源创投持股8.7%，Coatue持股7.8%，高盛持股7.3%，纪源资本持股6.4%，和玉资本持股5.7%。

财务方面，BOSS直聘2019年、2020年营收分别为9.99亿元、19.44亿元（约2.97亿美元），其中2020年的营收较2019年同比增长94.7%。2021年第一季度，BOSS直聘的营收为7.88亿元，同比2020年同期的2.8亿元增长179.0%。

2019年、2020年，BOSS直聘的净亏损分别为5.02亿元、9.42亿元，经调整后的净亏损分别为4.68亿元、2.85亿元。2021年第一季度，BOSS直聘净亏损1.76亿元，同比2020年第一季度的2.78亿元大幅收窄。

支出方面，销售和营销费用为BOSS直聘的主要成本。2019年、2020年和2021年一季度，BOSS直聘的销售和营销开支分别为9.17亿元、13.48亿元与6.19亿元，占总收入的比例分别为91.8%、69.3%与78.4%。

相比之下，研发支出则是BOSS直聘的另一大支出项。2019年、2020年，BOSS直聘的研发支出分别为3.256亿元、5.134亿元，其中2020年同比增加57.7%，占收入的比例分别为32.6%、26.4%。

“我们将继续坚定地加大技术投入”，赵鹏在招股书中表示，“未来，作为一家上市公司，我们将肩负更大的责任，更有动力将前沿技术应用到我们认为‘世界上最重要的工作’”。