（原标题：广汽集团董事、高级管理人员薪酬管理制度）
广州汽车集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与发放、绩效考核及薪酬追索机制。独立董事领取固定津贴，外部董事原则上不领薪酬，内部董事按其行政岗位薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于60%。薪酬与公司经营业绩挂钩，实行年度和任期考核，绩效薪酬部分延期一年支付。对违规或造成损失的人员，公司将扣减或追回已发薪酬。
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