精智达: 2025年限制性股票激励计划（草案）内容摘要_股票频道

（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案））

深圳精智达技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在完善公司法人治理结构，建立长效激励机制。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股或向激励对象定向发行的A股普通股。计划授予的限制性股票数量为36.00万股，占公司股本总额的0.38%，首次授予29.10万股，预留6.90万股。授予价格为39.74元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心业务人员，共计不超过48人。激励计划有效期自首次授予日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。归属安排分三次，首次授予的股票分别在12个月、24个月和36个月后归属40%、30%和30%。预留部分根据授予时间不同，归属安排有所调整。公司层面业绩考核基于2023年营业收入及半导体业务营业收入的增长率，个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。激励计划需经公司股东大会审议通过后实施。