鹿山新材: 广州鹿山新材料股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬制度内容摘要_股票频道

（原标题：广州鹿山新材料股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬制度）

广州鹿山新材料股份有限公司制定了董事、监事及高级管理人员的薪酬制度，旨在完善激励与约束机制，提高工作积极性。制度依据国家法律法规、《公司章程》及公司实际制定，适用于公司董事、监事及包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书在内的高级管理人员。薪酬设计基于企业经营业绩，遵循责、权、利对等原则，考虑岗位价值、责任和能力贡献。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬和考核管理，董事薪酬方案需经董事会、股东会批准，独立董事享有年度津贴，外部监事不领取薪酬，内部监事仅领取岗位工作报酬。非独立董事及高级管理人员薪酬包括岗位薪酬、津贴补贴和绩效年薪，按月和年度发放。年度考核由董事会薪酬与考核委员会执行，监事考核依据其岗位表现。制度遵照相关法律、法规和《公司章程》执行，自股东会决议通过之日起生效，由董事会负责解释。日期为2024年7月4日。