总经理公开竞聘刷爆金融圈！1800亿民生加银提6大要求

公开竞聘总经理再次刷爆金融圈！前段日子招商证券公开竞聘刚刚敲定，近1800亿规模的大基金公司民生加银公开招聘就来了。

今晚，该公司对外发出总经理招聘公告，面向全市场寻找符合要求的总经理人选。

从职位要求看，更偏好投研背景出身的高管候选人，要求投研经验丰富，历史业绩优秀，且至少有3年的高管经验。

11月17日开始收集简历，直至12月2日。此外，截至今年三季末，民生加银资产管理总规模已达1769亿元。

任职新总经理有六大要求

11月10日，吴剑飞辞去任职了3年半的民生加银总经理职位。

先来看看一家重要金融机构总经理的任职要求，需具备六大硬性要求。

第一，学历要求全日制统招本科以上；金融、经济、财经类等相关专业，具有基金从业资格；

第二，金融从业经历10年以上，且至少3年的高管经历；具有国内外大型公募基金管理公司高管经历的优先；

第三，综合素质强，政治素养过硬，具有良好的道德品质和职业操守，强烈的事业心和责任感；

第四，管理能力强，具有卓越的团队领导、市场开拓、战略执行、组织协调能力；

第五，专业能力强，对公募基金行业有深刻理解，熟悉行业法律法规及监管政策，业务水平突出，投研经验丰富，历史业绩优秀，在业内具有较高的影响力。专业能力特别指出投研经验丰富，看来民生加银基金更看重未来的总经理是投研背景出身。

第六，没有《公司法》、《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形。

总经理具体做啥？工作内容主要负责七方面的事情。

境外人士也可投递简历应聘，不过要求非中国大陆公民应具备中国境内合法旅行和工作的资格。最终成为民生加银的新任总经理需要经历四步：投简历、面试、背调、背调通过后入职。

不过，总经理招聘公告没有披露年薪待遇情况。作为一家中大型的公募，总经理的待遇将是诱人的。

民生加银基金公司规模冲击2000亿

民生加银基金管理有限公司成立于2008年11月3日，是民生银行控股的中外合资基金管理公司，今年已成立满十年。一家成立时点并不是特别好的银行系基金公司，规模发展从2014年起迅速增长，据银河证券数据显示，截至今年三季末，其资产管理总规模已达1769亿元，其中公募资产规模1347亿元。公司发展十年成功跻身行业中大型公募基金公司之列。

统计数据显示，民生加银基金三季末非货基规模为788.2亿元，排行业第21名。