17家上市券商薪酬下降 幅度最高的达到31%

8家上市券商利润下滑

但薪酬同比上升

将实发薪酬与公司净利润对比来看，据《证券日报》记者统计，今年上半年上述32家上市券商合计实现营业收入1219.44亿元，实现净利润340.23亿元，较去年上半年相比，营收和净利润双双下滑，分别下滑7.95%和23.1%。业绩增幅方面，32家上市券商中有27家券商净利润出现同比下滑，占比超八成。仅有中信证券、中原证券、华泰证券、东兴证券和申万宏源5家券商净利润实现增长。

不难看出，员工薪酬同比增长的10家券商中，中信证券、华泰证券的净利润均为正增长，分别增幅12.96%和5.53%，另外8家券商净利润出现下滑，但上半年实际发放的员工薪酬却仍保持同比增长。

值得一提的是，上述计算的口径与上半年上市券商员工的真实薪酬可能有所出入，文中的数据只作为参考。

事实上，对于员工人数、薪酬、培训计划方面的讨论，不少券商明确表明了公司计划。其中，国泰君安表示，公司一直以岗位价值和能力为导向，以绩效成绩为牵引，建立“内具公平，外具竞争”的薪酬体系，激励优秀员工，以达到凝聚和吸引优秀人才的目的。

华泰证券也表示，近年来公司建立以能力和绩效为导向的人才选拔任用机制，确立了市场化的用人机制和薪酬激励机制。吸引高端人才、创新型人才、跨界型人才和国际化人才陆续加盟公司，显著提升了人才竞争力和战斗力。