年底临近，上市公司大股东增持提速，控股股东增持公告以及增持计划完成公告密集来袭。在年底的抢筹大战当中，跌破大股东增持成本和员工持股成本的公司尤其引人关注。
今年7月，为维护资本市场稳定，证监会要求上市公司“五选一”推送利好，证监会要求所有上市公司制定维护股价稳定的方案，举措包括大股东增持、董监高增持、公司回购、员工持股计划、股权激励等，大约半数公司发布了大股东增持机会，同时也有不少公司推出员工持股计划、股票回购等举措。
10股大股东增持被套
据统计，今年上市公司控股股东增持金额高达741亿元，远超过2013年的146亿元和2014年的174亿元。今年6月大盘遭遇极端行情，各方合力维稳，逾九成的增持额集中在下半年，7月以来，约800家公司控股股东增持自家股份。
一般而言，大股东增持多由于看好公司前景，或出于战略需求增强控制权等，在各类增持中，控股股东的出手格外引人关注。10月大盘突破3000点平台以来，85笔明确披露买入价格的增持记录中，最新价较增持价平均溢价约为一成。其中，16笔股价跌破控股股东增持成本，涉及股票11只。近几日处于停牌状态的中安消、合康变频，停牌前收盘价均低于增持价10%以上；汉威电子、新时达等股价跌破增持成本不足一成。详见下表：
表1：部分四季度控股股东增持股价折价率排行
中安消是一家安防运营服务企业，总部在北京。全球安防龙头成长的核心商业模式就是加速并购，中安消具备最强并购基因。公司董事长创业以来经过了 60 余个并购，在纽交所上市通过 22 个并购股价上涨 50 倍，充分展示了公司的并购基因。通过内生外延，多项业务协同发展，全球并购盛宴开启，公司将迎来高速成长阶段，未来三年成为全球安防龙头战略格局形成。
合康变频则是国内高压变频器龙头，市占率 13%。在巩固传统变频器业务的同时，积极拓展新兴节能环保和新能源汽车业务。从上市初期的高增长到如今业绩低迷，经历两年的转型阵痛期，公司现已开拓电动车、环保新兴两大业务，公司基本面和业绩迎来反转。在大股东增持的同时，公司还积极推出了员工持股计划，公司最近公告，12月7日完成公司第一期员工持股计划, 通过二级市场总计买入541,600股,占公司目前总股本0.16%, 购买均价21.69元/股。
43股跌破员工持股成本
其实，实施员工持股计划与大股东增持作用类似，在一定程度上有提振公司股价的作用，并传递出对公司未来发展的信心。
有市场人士认为，“亏谁也不能亏自己员工”，员工持股计划的成本可以作为二级市场投资的一个重要指标，目前股价大幅低于员工持股成本的上市公司，投资者或许可以作为一个参考。
据统计，目前股价仍低于员工持股机会购买成本的个股有43只，其中浮亏30%以上的个股有7只，分别是武汉凡谷、亚厦股份、金螳螂、康芝药业、合兴包装、卫星石化和隆鑫通用；另外，浮亏10%以上的个股有28只，其中中来股份、芭田股份、雏鹰农牧、中安消等12只个股浮亏20%以上，杰瑞股份、永贵电器、美的集团等也浮亏超10%。
表2：部分股价低于员工持股计划购买成本上市公司名单
武汉凡谷预亏达38.20%，员工持股购买均价26.70元，而截至12月15日收盘，该股最新价为16.50元。公司主要从事通讯、电子、计算机软件开发、研制、技术服务，主要产品为双工器、滤波器、射频子系统。从公司半年报和三季度报来看，无论是营业收入还是净利润同比均出现了下降。不过，长江证券分析师认为，通信行业仍将维持高景气，确保公司主营业务维持较快增长。同时，公司积极持续推进产线自动化升级和发展陶瓷材料新产品，为公司发展注入新的动力，看好公司长期发展前景。
转型互联网家装业务的亚厦股份因为贴上了VR的标签，或将打开上行空间。12月1日公司公告，公司子公司“蘑菇+”技术研发团队一直在研发 VR 技术，目前进入调试阶段，时机成熟会择机推出。未来团队研发的 VR 技术将会应用在前端营销展示领域。这有很大想象空间，未来有望提升公司估值。
金螳螂是互联网家装龙头企业，按照三季报披露计划，本月中旬互联网家装品牌“金螳螂*家”将会在线下落地，将为公司股价提供短期催化剂。另外，中投证券分析师认为，目前处于业绩发布真空期，坏账预期并不是影响股价的主要因素，对新业务的展望是目前股价波动的主因。
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