商赢环球员工持股计划“按兵不动”

股东会审议通过近四个月——

商赢环球员工持股计划“按兵不动”

财信网7月初，证监会明确表态要求上市公司维护公司股价，并列出了五项维稳方案。商赢环球(600146)积极响应，并于7月11日发布维护股价稳定的公告，称已主动筹划员工持股计划。截至昨日，持股计划获股东会审议通过已近四个月时间，员工持股计划尚未实施。昨日，公司解释称会尽量执行。

主动筹措持股计划

针对前期股市非理性下跌，为了维护资本市场稳定，证监会7月初要求上市公司制定维护股价稳定的方案，举措包括大股东增持、董监高增持、公司回购、员工持股计划、股权激励等，相关方案应尽快公布，并通过交易所平台向投资者介绍生产经营管理情况、加强投资者关系管理、维护股价稳定、做好投资者沟通工作。

在此背景下，商赢环球于7月11日公告称，基于对公司未来发展前景的信心以及公司价值的认可，维护广大投资者的利益，公司、控股股东及董监高人员拟采取措施，维护公司股价稳定，

其中前两项目维稳措施为：一、公司控股股东、持有公司股票的董监高人员承诺自公告日起6个月内不减持已持有的公司股票;二、公司已主动筹划实施第一期员工持股计划，一来反映公司管理层及员工对公司未来转型成功的肯定，二来增强员工责任感和使命感，确保公司发展目标的实现。

持股计划尚未实施

据公告披露，商赢环球员工持股计划的资金总额上限为2000万元。员工持股计划设立后委托北京昊青财富投资管理有限公司管理，并全额认购由北京昊青财富投资管理有限公司设立的昊青价值稳健5号投资基金的份额，主要投资范围为购买和持有公司股票。

“股东大会通过员工持股计划后6个月内，昊青价值稳健5号投资基金通过二级市场购买 (包括但不限于大宗交易、协议转让)等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。”商赢环球公告称。8月3日，公司召开临时股东大会审议通过 《公司第一期员工持股计划(修订案)及摘要》等事项。

截至昨日，距离股东大会审议通过已近四个月时间，商赢环球的员工持股计划进展如何?昨日，大众证券报和财信网记者致电公司证券部，该部门人员表示：“这个我们内部会决定的，实施的话，我们会发公告。之前我们在停牌，基本上如果按六个月时间(算)，肯定会在这个时间段实施，除非……员工计划还有很多是不执行或其他情况，可能是股价的关系，但我们这边会尽量执行。”

公司、股东连遭行政处罚

维稳计划实施缓慢，商赢环球及股东却连遭行政处罚。今年1月15日，公司股东易同科技收到大连监管局行政处罚决定书，由于易同科技未能及时履行法定的超比例持股信息披露义务，导致其与杨军、上海旭森、乐源控股合计持有“大元股份(商赢环球原简称)”的股权份额于2013年8月8日达到5%比例时，相关的一致行动人未能按法律规定在三日内发布超比例持股公告，而在其后进行的相关信息披露中遗漏了一致行动人上海易同及其持股情况，造成超比例公告的不完整、不准确的违法事实。为此，大连监管局对易同科技给予警告并处30万元的罚款。

今年7月17日，商赢环球收到证监会行政处罚决定书。因公司未披露子公司世峰公司与北方矿业的关联交易、未披露与京通海之间的关联关系及关联交易等事项构成虚假陈述，证监会对公司予以警告并予以30万元行政处罚。

对此，浙江裕丰律师事务所厉健律师表示，上市公司因虚假陈述受到证监会行政处罚，权益受损的投资者可以向有管辖权的法院提起民事赔偿诉讼。上海天铭律师事务所宋一欣律师表示，根据司法解释规定，索赔条件为在2013年2月22日到2014年5月20日之间买入大元股份(商赢环球原简称)，并且在2014年5月21日之后卖出股票或继续持有股票的投资者。