腾邦国际:新一轮股权激励方案出台,业绩增长有望进入新常态
腾邦国际 300178
研究机构：西南证券 分析师：潘红敏 撰写日期：2015-01-29
事件:公司发布《第二期限制性股票激励计划(草案)》,拟向激励对象授予966万股限制性股票,股票价格14.06元/股。同时预告公司2014年实现归属于上市公司股东的净利润1.1亿–1.4亿元之间,同比增长20-50%。
业绩符合预期:公司“商旅+金融”的产业融合战略继续深化,全国商旅布局基本完成,旅游产业融合得到快速推进。同时,腾邦创投P2P平台14年下半年正式上线运营,四个月时间平台撮合交易额过亿元;下半年增加对全资子公司深圳市前海融易行小额贷款有限公司的资本金投入,基于商旅的互联网金融业务不断扩大且盈利能力急速提升;下半年收购的八千翼、欣欣旅游开始与现有业务渠道和产品相互对接、增加金融业务功能,为下一步迅速提升提供了坚实的基础。
二期激励计划拟向激励对象授予966万股限制性股票,约占目前公司总股本的3.95%,限制性股票价格为14.06元/股。激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分4期解锁,每期解锁的比例分别为25%、25%、25%和25%。
本次股权激励计划的行权条件为2015年、2016年、2017年和2018年较2013年的净利润增长率分别不低于60%、90%、130%和170%,即年均复合增长率为21.98%,高于2014年国内航线以及国际航线的增长率,高于公司2010年至2013年的年均复合增长率。
激励覆盖面扩大,利于全员激励:此激励计划与12年第一轮激励方案相比,激励对象包括总经理乔海在内的8名高管和321名核心管理人员,覆盖面扩大,职级在6-10级的全数覆盖,利于充分调动全员积极性。对公司而言,有利于提高公司的市场竞争能力和可持续发展能力,从而实现公司未来的发展战略和实现股东价值最大化。
盈利预测:预测公司2014-2016年EPS分别为0.52元、0.69元和0.92元。维持评级“买入”。
风险提示:经济下行;突发事件、佣金率或下降等。
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