股市必读：经纬辉开新发布《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》

截至2026年9月29日收盘，经纬辉开(300120)报收于7.57元，上涨4.99%，换手率8.25%，成交量43.51万手，成交额3.27亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：9月29日主力资金净流入2266.86万元，占总成交额6.93%。
• 公司公告汇总：公司拟实施2026年限制性股票激励计划，授予数量39,269,000股，占总股本6.8366%，授予价格3.95元/股。
• 公司公告汇总：激励计划设两个归属期，各归属50%；业绩考核目标为2026年营收不低于36亿元或净利润不低于2,000万元，2027年营收不低于39亿元或净利润不低于8,000万元。

交易信息汇总

资金流向

9月29日主力资金净流入2266.86万元，占总成交额6.93%；游资资金净流出984.72万元，占总成交额3.01%；散户资金净流出1282.14万元，占总成交额3.92%。

公司公告汇总

薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

天津经纬辉开光电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会确认公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，未发现不得参与股权激励的情形；公司将在内部公示激励对象名单不少于10天，并在股东大会前披露审核意见及公示情况。

创业板上市公司股权激励计划自查表

天津经纬辉开光电股份有限公司确认最近一个会计年度财务会计报告及内部控制报告均未被出具否定意见或无法表示意见，上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人、独立董事，亦无被监管机构认定为不适当人选的情形；公司已建立绩效考核体系，激励计划有效期不超过10年，权益比例及信息披露符合规定。

2026年限制性股票激励计划草案

天津经纬辉开光电股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，授予数量为39,269,000股，占公司总股本的6.8366%；激励对象共85人，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工；授予价格为3.95元/股；激励计划有效期不超过24个月，分两个归属期，归属比例分别为50%、50%；业绩考核目标为2026年营业收入不低于36亿元或净利润不低于2,000万元，2027年营业收入不低于39亿元或净利润不低于8,000万元；本计划经股东大会审议通过后实施。

2026年限制性股票激励计划草案摘要

天津经纬辉开光电股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，授予股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予数量为39,269,000股，约占公司股本总额的6.8366%；激励对象共85人，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工；授予价格为3.95元/股；激励计划有效期最长不超过24个月，设两个归属期，各归属50%；业绩考核目标为2026年度营业收入不低于36亿元或净利润不低于2,000万元，2027年度营业收入不低于39亿元或净利润不低于8,000万元；计划经股东会审议通过后实施。

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