截至2026年9月29日收盘，华工科技(000988)报收于94.25元，上涨1.77%，换手率3.05%，成交量30.65万手，成交额28.63亿元。
9月29日主力资金净流入1.25亿元，占总成交额4.37%；游资资金净流出8016.66万元，占总成交额2.8%；散户资金净流出4493.13万元，占总成交额1.57%。
华工科技于2026年9月28日召开第九届董事会第二十七次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划管理办法》《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等议案，并提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜；会议同时审议通过召开2026年第三次临时股东大会的议案。上述激励计划相关议案尚需提交公司股东大会审议。
华工科技产业股份有限公司将于2026年10月23日召开2026年第三次临时股东会，采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年10月16日。会议审议事项包括续聘会计师事务所、2026年限制性股票激励计划（草案）及相关管理办法、授权董事会办理激励计划相关事宜等；其中第2至第5项为特别决议事项，须经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过；本次会议对中小投资者表决实行单独计票。
公司层面业绩考核年度为2026–2028年，考核指标包括净资产收益率、利润总额增长率及研发投入强度；个人层面考核年度为2027–2029年，依据年度绩效考核结果确定解除限售比例：考核结果为A/B级可全额解除限售，C级解除70%，D级不得解除限售；未达标部分由公司按授予价格与市价孰低原则回购注销；办法由董事会负责解释，经股东大会审议通过后实施。
本激励计划激励对象不超过930人，包括研发人员和其他业务骨干；有效期最长不超过60个月；授予价格依据相关规定确定；股票来源为公司定向发行；计划尚需经股东大会表决通过及武汉市国资委批准后实施。
公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见；上市后36个月内未违反利润分配相关规定；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，亦不包括独立董事；激励对象均未在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选；公司已建立绩效考核体系；股权激励计划有效期不超过10年；限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月；每期限售期不少于12个月；各期解除限售比例不超过50%；薪酬与考核委员会已核实激励名单并发表意见；律师已出具法律意见书。
拟向不超过930名研发人员和其他业务骨干授予不超过980.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.97%；股票来源为公司从二级市场回购的A股股票；授予价格为52.09元/股；激励计划有效期最长不超过60个月；限售期分别为授予登记完成后的24个月、36个月和48个月；分三期解除限售，解除限售比例分别为33%、33%和34%；解除限售条件包括净资产收益率、利润总额增长率及研发投入强度等业绩考核目标。
拟向不超过930名研发人员和其他业务骨干授予不超过980.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.97%；股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股；授予价格为52.09元/股；激励计划有效期最长不超过60个月；限售期分别为24个月、36个月、48个月；分三期解除限售，解除限售比例分别为33%、33%、34%；公司层面业绩考核目标包括净资产收益率、利润总额增长率和研发投入强度，考核年度为2026年至2028年。
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