截至2026年9月22日收盘，财富趋势(688318)报收于82.15元，下跌2.35%，换手率1.86%，成交量6.67万手，成交额5.53亿元。
9月22日主力资金净流出3918.33万元，占总成交额7.09%；游资资金净流入2861.99万元，占总成交额5.18%；散户资金净流入1056.34万元，占总成交额1.91%。
审议通过使用2.8亿元超募资金永久补充流动资金；修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，增加绩效薪酬延期支付条款；因资本公积转增股本，公司注册资本由256,119,472元增至358,567,260元，总股本由256,119,472股增至358,567,260股；增加经营范围；调整董事会人数为5至8人；相应修订《公司章程》及《董事会议事规则》；提请召开2026年第二次临时股东会；新设募集资金专项账户。
会议定于2026年10月12日召开，采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年9月29日；审议事项包括使用部分超募资金永久补充流动资金、修订董事及高管薪酬管理制度、变更注册资本、增加经营范围、修订公司章程及董事会议事规则等；议案3.00和3.01为特别决议议案；议案1对中小投资者单独计票。
第六届董事会第八次会议审议通过该修订议案，依据《公司法》《上市公司治理准则》等规定，结合公司经营发展及行业薪酬水平变化进行修订；旨在完善公司治理结构，建立科学合理的董事薪酬体系；修订内容详见上海证券交易网站披露文件；该事项尚需提交股东大会审议。
因2025年度利润分配方案实施完毕，以资本公积金每10股转增4股，总股本由256,119,472股增至358,567,260股，注册资本由256,119,472元变更为358,567,260元；经营范围新增软件外包服务、人工智能应用软件开发、信息系统集成服务；董事会成员人数拟由7人调整为5至8人，独立董事比例不低于三分之一；拟修订《公司章程》及《董事会议事规则》相关条款，并提请股东大会授权办理工商变更登记。
第六届董事会第八次会议审议通过该议案，拟使用2.8亿元超募资金永久补充流动资金，占超募资金总额935,933,858.08元的29.92%；该事项尚需提交股东大会审议通过后实施；公司承诺十二个月内累计用于永久补充流动资金的超募资金不超过超募资金总额的30%，且不影响募投项目正常进行；保荐机构中国银河证券对该事项无异议。
适用对象为公司董事及高级管理人员；薪酬管理遵循公司长远利益导向、权责利对等、绩效挂钩和市场竞争原则；薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；独立董事及不在公司任职的非独立董事领取津贴，标准由董事会及股东会审议决定；薪酬发放与年度考核、公司经营业绩挂钩；存在违规行为或重大过失的可降薪或不发放绩效奖金；财务报告错报时将追溯调整并追回超额薪酬；制度由董事会薪酬与考核委员会负责实施，经股东会审议通过后执行。
董事会由5至8名董事组成，其中独立董事不少于三分之一；设审计、薪酬与考核、提名、战略四个专门委员会；董事会会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开两次；会议应有过半数董事出席方可举行；表决实行一人一票，决议须经全体董事过半数赞成通过；涉及担保事项的决议还需出席会议的三分之二以上董事及全体独立董事的三分之二以上同意。
公司注册资本为35856.726万元，股份总额为358,567,260股；公司股票在上海证券交易所上市；章程明确了股东权利与义务、董事会及监事会职责、财务会计制度、利润分配政策、公司合并分立与解散清算程序等内容；对股东会、董事会职权、议事规则、董事及高级管理人员任职资格与责任义务作出详细规定；明确了利润分配、对外投资、关联交易、对外担保等事项的决策权限与程序。
本次使用超募资金2.8亿元，占超募资金总额935,933,858.08元的29.92%；公司承诺十二个月内累计用于永久补充流动资金的超募资金不超过超募资金总额的30%，且不影响募集资金投资项目建设；该事项已通过董事会审议，尚需提交股东大会审议；保荐机构中国银河证券对该事项无异议。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
