截至2026年8月28日收盘，格林达（603931）报收于35.87元，较上周的35.6元上涨0.76%。本周，格林达8月28日盘中最高价报37.78元。8月25日盘中最低价报33.38元。格林达当前最新总市值71.58亿元，在电子化学品板块市值排名29/35，在两市A股市值排名2402/5211。
截至2026年6月30日，公司股东户数为2.06万户，较3月31日增加823户，增幅4.15%。户均持股数量由上期的1.01万股减少至9664股，户均持股市值为57.41万元。
格林达2026年中报显示，上半年主营收入3.03亿元，同比下降3.81%；归母净利润6093.69万元，同比下降0.74%；扣非净利润5224.35万元，同比下降2.05%。2026年第二季度单季度主营收入1.55亿元，同比上升1.56%；单季度归母净利润3162.05万元，同比上升6.93%；单季度扣非净利润2699.33万元，同比上升4.97%。负债率为8.56%，毛利率为33.17%，财务费用132.82万元，投资收益534.59万元。
杭州格林达电子材料股份有限公司2026年半年度报告显示，截至报告期末总资产为2,338,718,614.03元，较上年度末增长8.92%；归属于上市公司股东的净资产为2,137,497,524.53元，同比增长9.51%。营业收入为303,186,586.35元，同比下降3.81%；利润总额为69,572,179.65元，同比下降3.56%；归属于上市公司股东的净利润为60,936,898.66元，同比下降0.74%；扣除非经常性损益后的净利润为52,243,536.16元，同比下降2.05%。经营活动产生的现金流量净额为82,829,780.68元，同比增长20.73%。加权平均净资产收益率为3.13%，基本每股收益为0.31元/股。董事会提议每10股派发现金红利0.65元（含税），合计拟派发12,971,294.70元（含税），占同期归母净利润的21.29%。
公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.65元（含税）。截至2026年6月30日，公司总股本为199,558,380股，合计拟派发现金红利12,971,294.70元（含税）。该方案已获董事会审议通过，并获2025年年度股东会授权，无需提交股东会审议。如股权登记日前总股本变动，维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。
第三届董事会第十七次会议于2026年8月25日召开，审议通过2026年半年度报告及其摘要、募集资金存放与使用情况专项报告、使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理、2026年度“提质增效重回报”行动方案评估报告、修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》、董事会换届选举非独立董事和独立董事、2026年中期利润分配方案、以集中竞价方式回购股份方案以及召开2026年第一次临时股东会等事项。所有议案均获全票通过，部分需提交股东大会审议。
公司将召开2026年第一次临时股东会，时间为2026年9月15日，采用现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。审议事项包括修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及董事会换届选举非独立董事和独立董事的累积投票议案。股权登记日为2026年9月10日，股东可于9月14日前通过传真或信函方式登记参会。
公司披露2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况。募集资金净额为50,331.44万元，截至2026年6月30日专户余额为3,729.15万元，暂时补充流动资金758.23万元。报告期内未新增使用募集资金，无募投项目置换、现金管理或超募资金使用情况。部分募投项目已结项，节余资金3,618.30万元拟永久补充流动资金。技术中心建设项目终止，剩余资金继续存放专户管理。募集资金使用合规，信息披露真实准确。
公司发布2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度实施情况。报告期内实现营业收入30,318.66万元，同比下降3.81%；归母净利润6,093.69万元，同比下降0.74%。持续推进技术创新和重点项目建设，完成2025年度现金分红（每10股派1.85元含税），中期拟每10股派0.65元（含税）。加强信息披露和投资者沟通，完善治理机制，强化合规管理。
公司第三届董事会任期届满，于2026年8月25日召开会议审议通过换届选举议案。拟推选蒋慧儿、方伟华、尹云舰、蒋哲男为第四届董事会非独立董事候选人，王漪、吴晖、叶宏伟为独立董事候选人。上述事项尚需提交2026年第一次临时股东会审议。候选人符合任职条件，未受过证监会行政处罚或证券交易所惩戒。第四届董事会任期三年，自股东会审议通过之日起计算。
公司披露2026年半年度主要经营数据。2026年1-6月，主要功能湿电子化学品产量为40,018.50吨，销量为38,847.05吨，销售金额为27,657.63万元。该产品上半年平均售价为7.12元/公斤，同比下降8.72%。主要原材料中，三甲胺平均进价为5,457.07元/吨，同比下降5.16%；碳酸二甲酯平均进价为3,607.75元/吨，同比上升4.60%。报告期内无其他重大影响事项。数据来自公司内部统计，不构成未来经营预测。
公司于2026年8月25日召开董事会，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，该修订尚需提交股东会审议。修订依据《上市公司治理准则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法规，结合公司实际情况进行，修订后制度同日披露于上交所网站。
叶宏伟声明被提名为第四届董事会独立董事候选人，具备任职资格，具备5年以上相关工作经验，已通过提名委员会资格审查，承诺不存在影响独立性的情形，兼任境内上市公司独立董事不超过3家，在该公司连续任职未超过六年，将依法履行职责。
董事会提名吴晖为第四届董事会独立董事候选人。被提名人已同意参选，具备任职资格，具有5年以上相关工作经验，已取得证券交易所认可的培训证明。不属于在公司或其附属企业任职、持股1%以上、在主要股东单位任职等影响独立性的情形，最近36个月内未受过证监会行政处罚或交易所公开谴责，无重大失信记录。兼任独立董事的境内上市公司未超过三家，在本公司连续任职未超过六年。
吴晖声明被提名为第四届董事会独立董事候选人，具备任职资格，不存在影响独立性的情形。具备5年以上法律、经济、会计、财务、管理等相关工作经验，已取得证券交易所认可的培训证明。不属于在公司或其附属企业任职、持股1%以上、在主要股东单位任职等情形，最近36个月内未受过行政处罚或纪律处分，兼任独立董事的上市公司未超过3家，在该公司连续任职未满六年，具备会计专业知识与经验，为会计专业人士。
董事会提名王漪为第四届董事会独立董事候选人。被提名人已同意参选，具备任职资格，拥有5年以上相关工作经验，并已取得证券交易所认可的培训证明。提名人确认其与公司不存在影响独立性的关系，不属于不得担任独立董事的情形，且无重大失信等不良记录。被提名人兼任独立董事的境内上市公司未超过三家，在本公司连续任职未超过六年。
董事会提名叶宏伟为第四届董事会独立董事候选人。被提名人已同意参选，具备任职资格，具有5年以上相关工作经验，已取得证券交易所认可的培训证明。被提名人与公司之间不存在影响其独立性的关系，未在公司及其附属企业任职，不直接或间接持有公司1%以上股份，未在控股股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，最近36个月内未受行政处罚或纪律处分，兼任独立董事的上市公司未超过三家，在公司连续任职未超过六年。
公司于2026年8月25日召开董事会，审议通过使用不超过4,000万元（含）的暂时闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、保本型理财产品，期限为董事会审议通过之日起12个月内，可滚动使用。该事项无需提交股东大会审议。募集资金将用于现金管理并按期归还至专户，不影响募投项目建设。保荐机构对此无异议。
公司将于2026年9月11日9:00-10:00通过上证路演中心网络互动方式召开2026年半年度业绩说明会，介绍公司经营成果和财务状况。参会人员包括董事长蒋慧儿、总经理方伟华、财务总监何婷茹、董事会秘书章琪及独立董事吴晖。投资者可于9月4日至9月10日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱ir@greendachem.com提交问题。说明会结束后可通过该平台查看会议内容。
王漪声明被提名为第四届董事会独立董事候选人，具备任职资格，不存在影响独立性的情形，未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，未在主要股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，最近36个月内未受行政处罚或交易所处分，兼任上市公司独立董事未超过3家，任职时间未超六年，已通过提名委员会资格审查，承诺将依法依规履行独立董事职责。
公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及激励与约束并重原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并向董事会提出建议，董事薪酬需经董事会审议通过后提交股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会审批并披露。独立董事津贴按年度发放，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。公司根据经营状况和个人履职情况对薪酬进行调整，并建立绩效薪酬递延支付机制及止付追索机制。
保荐机构兴业证券认为，格林达拟使用不超过4,000万元闲置募集资金进行现金管理，期限不超过12个月，投资于安全性高、流动性好的保本型理财产品或结构性存款，该事项已由董事会审议通过，不影响募投项目实施和募集资金正常使用，符合监管规定，对该事项无异议。
公司拟以集中竞价交易方式回购股份，回购金额不低于4,000万元且不超过8,000万元，资金来源为自有资金或自筹资金，回购价格不高于56.16元/股。回购股份拟用于员工持股计划或股权激励，实施期限为董事会审议通过之日起不超过12个月。预计回购股份数量为71.23万股至142.45万股，占公司总股本的0.36%至0.71%。公司董事、高管、控股股东等在未来3至6个月内暂无减持计划。
公司于2026年8月25日召开董事会审议通过回购股份方案，该事项无需提交股东大会审议。现披露董事会公告回购股份决议前一交易日（2026年8月25日）登记在册的前十大股东及前十大无限售条件股东持股情况。公司目前股份均为无限售条件流通股，前十大股东与前十大无限售条件股东一致。
公司于2026年8月25日召开董事会审议通过以集中竞价交易方式回购股份的方案。本次回购资金总额为4,000万元至8,000万元，资金来源为自有资金或自筹资金，回购价格不高于56.16元/股。回购股份拟用于员工持股计划或股权激励，实施期限为董事会审议通过之日起不超过12个月。预计回购股份数量为71.23万股至142.45万股，占公司总股本的0.36%至0.71%。公司已开立回购专用证券账户，相关股东未来3至6个月无减持计划。
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