截至2026年8月28日收盘，环旭电子（601231）报收于26.99元，较上周的27.22元下跌0.84%。本周，环旭电子8月28日盘中最高价报28.49元。8月25日盘中最低价报25.01元。环旭电子当前最新总市值644.77亿元，在消费电子板块市值排名10/91，在两市A股市值排名313/5211。
截至2026年6月30日，环旭电子股东户数为9.77万户，较3月31日增加4.19万户，增幅74.91%。户均持股数量由4.28万股降至2.44万股，户均持股市值为79.21万元。
2026年上半年，公司主营收入273.36亿元，同比上升0.45%；归母净利润8.22亿元，同比上升28.85%；扣非净利润7.89亿元，同比上升36.45%。第二季度单季主营收入139.87亿元，同比上升3.11%；单季归母净利润4.05亿元，同比上升33.57%；单季扣非净利润3.81亿元，同比上升27.79%。毛利率为8.83%，负债率为45.04%。
报告期末总资产为40,941,242,878.47元，同比增长1.12%；归属于上市公司股东的净资产为22,402,611,104.74元，同比增长8.11%。营业收入27,336,366,042.06元，同比增长0.45%；利润总额939,177,049.63元，同比增长28.04%；归母净利润822,095,752.12元，同比增长28.85%；扣非净利润788,946,768.28元，同比增长36.46%。经营活动现金流净额为-465,037,578.59元，同比减少132.22%。加权平均净资产收益率为3.66%，基本每股收益0.35元/股。
会议审议通过2026年半年度报告、为子公司提供财务资助、对子公司增资、2026年股票期权激励计划（草案）、员工持股计划（草案）、修订公司章程及董事会秘书制度、增补独立董事黄江东、召开2026年第一次临时股东会等事项。部分议案尚需提交股东会审议。
委员会认为股权激励计划和员工持股计划的拟定与审议流程合法合规，公司具备实施资格，激励对象主体资格合法有效，未发现损害公司及股东利益的情形，同意提交董事会及股东会审议。
会议定于2026年9月11日召开，采取现场与网络投票方式，网络投票通过上交所系统进行。审议事项包括《2026年股票期权激励计划（草案）》《2026年员工持股计划（草案）》、增补独立董事、修订《公司章程》等。议案1、2、3、8为特别决议议案，须经出席股东所持表决权三分之二以上通过。股权登记日为2026年9月4日。
因股票期权行权、可转债转股及股份回购注销，公司总股本由2,196,393,270股增至2,388,935,678股，注册资本相应变更。《公司章程》第五条已作修订，具体内容见修订对照表。该议案尚需提交股东会审议，并授权管理层办理工商变更登记。
董事会提名黄江东为第七届董事会独立董事候选人。其具备任职资格，拥有5年以上相关经验，已通过提名委员会资格审查。未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，不在主要股东单位任职，无影响独立性的业务往来，兼任境内上市公司独立董事未超过三家，在公司连续任职未超过六年。
公司拟以自有资金对全资子公司UNIVERSAL SCIENTIFIC INDUSTRIAL VIETNAM COMPANY LIMITED增资1.2亿美元，注册资本由1.15亿美元增至2.35亿美元。资金用于越南海防长睿工业园第二厂区扩建，满足智能穿戴SiP模组、工业类及光通信产品生产需求。该事项已通过董事会审议，不构成关联交易或重大资产重组。越南子公司最近一年一期资产总额分别为294,068.34万元和353,264.99万元，净利润分别为9,909.35万元和2,956.05万元。
本计划参与对象为公司全球核心管理团队及高阶主管，预计不超过124人，其中董事及高管不超过8人，认购份额占比29.82%。资金来源为公司计提的激励基金，总额不超过11,400.00万元，股票来源包括公司回购股份及二级市场购买，受让价格为26.71元/股。计划存续期36个月，设两期解锁，需满足公司层面营业收入增长率及ESG考核指标，并结合个人绩效考核结果。
2026年8月25日召开职工代表大会，审议通过《关于2026年度员工持股计划的议案》。计划旨在建立长效激励机制，绑定股东、公司及核心团队利益，重点面向具备战略价值的关键人才。遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，已充分征求意见，不存在损害公司及股东利益情形。本议案尚需提交董事会及股东会审议通过后实施。
公司将于2026年9月10日15:00-16:30通过同顺路演平台或同花顺App端召开业绩说明会，采用视频直播与文字互动形式。投资者可于9月9日16:00前通过邮箱irusi@usiglobal.com提交问题。参会人员包括总经理魏镇炎、董秘史金鹏、财务长Xinyu Wu、独立董事黄江东和张莉。公司已于2026年8月27日披露《2026年半年度报告》。会后可通过平台查看会议内容。
公司拟以自有资金对全资子公司上海环兴光电有限公司增资44,000万元，注册资本由6,000万元增至50,000万元，仍为全资子公司。增资主要用于偿还内部借款、优化资产负债结构，并支持光通信、光互联业务发展。该事项已通过董事会审议，不构成关联交易或重大资产重组。环兴光电存在因并购形成的较高负债，未来可能面临市场、政策及经营管理等风险。
黄江东声明被提名为第七届董事会独立董事候选人，具备任职资格，不存在影响独立性的情形，未在公司及其附属企业任职，不持有公司股份，未在控股股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，最近36个月内未受行政处罚或纪律处分，兼任独立董事的境内上市公司未超过3家，在环旭电子任职未超过六年，已通过提名委员会资格审查，承诺将依法履职。
章程于2026年8月修订，公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为2,388,935,678元。经营范围包括电子产品设计制造服务、新型电子元器件研发生产、通信产品维修与销售等。股东会为公司权力机构，董事会由九至十一名董事组成，设董事长一名，法定代表人为董事长。利润分配政策强调连续稳定回报股东，现金分红优先，每年以现金形式分配的利润不少于当年实现可供分配利润的10%。章程对股份回购、董事高管任职资格、内部控制、信息披露等作出规定。
董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、会议组织、投资者关系管理等工作，须遵守法律法规及公司章程。细则明确其选任条件、职责范围、聘任与解聘程序，以及履职过程中的监督与追责机制。
激励对象为中层管理人员及核心业务骨干，考核覆盖公司管理经营、AI数据中心板卡及电源、光通信三大业务板块。公司层面考核指标包括营业收入增长率、毛利额增长、产品送样验证、专利申请及订单获取，并设置ESG相关减排和合规要求。个人考核结果需达B+及以上方可行权。考核期间分阶段设定，未达标则股票期权由公司注销。
计划存续期为36个月，持有人不超过124人，资金总额不超过11,400万元，股票来源为公司回购股份及二级市场购买。设两年业绩考核期，2026年和2027年营业收入较2025年分别增长不低于7%、14%，并设置ESG考核指标。锁定期满后分两批各解锁50%。持有人包括董事及高级管理人员不超过8人，其他员工不超过116人。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
