截至2026年8月27日收盘，环旭电子(601231)报收于27.55元，上涨3.18%，换手率1.19%，成交量28.53万手，成交额7.83亿元。
8月27日主力资金净流入5540.54万元，占总成交额7.08%；游资资金净流出48.08万元，占总成交额0.06%；散户资金净流出5492.46万元，占总成交额7.02%。
截至2026年6月30日公司股东户数为9.77万户，较3月31日增加4.19万户，增幅为74.91%；户均持股数量由上期的4.28万股减少至2.44万股，户均持股市值为79.21万元。
2026年中报显示，上半年度公司主营收入273.36亿元，同比上升0.45%；归母净利润8.22亿元，同比上升28.85%；扣非净利润7.89亿元，同比上升36.45%；其中2026年第二季度，公司单季度主营收入139.87亿元，同比上升3.11%；单季度归母净利润4.05亿元，同比上升33.57%；单季度扣非净利润3.81亿元，同比上升27.79%；负债率45.04%，投资收益1855.28万元，财务费用861.75万元，毛利率8.83%。
本报告期末总资产为40,941,242,878.47元，归属于上市公司股东的净资产为22,402,611,104.74元，较上年度末分别增长1.12%和8.11%；本报告期实现营业收入27,336,366,042.06元，同比增长0.45%；利润总额939,177,049.63元，同比增长28.04%；归属于上市公司股东的净利润822,095,752.12元，同比增长28.85%；扣除非经常性损益后的净利润为788,946,768.28元，同比增长36.46%；经营活动产生的现金流量净额为-465,037,578.59元，同比减少132.22%；加权平均净资产收益率为3.66%，基本每股收益为0.35元/股。
第七届董事会第二次会议审议通过2026年半年度报告、为子公司提供财务资助、对子公司增资、2026年股票期权激励计划（草案）、员工持股计划（草案）、修订公司章程及董事会秘书制度、增补独立董事黄江东先生、召开2026年第一次临时股东会等事项；部分议案尚需提交股东会审议。
董事会薪酬与考核委员会认为股权激励计划和员工持股计划的拟定、审议流程符合相关法律法规规定，公司具备实施资格，激励对象和持有人主体资格合法有效，未发现损害公司及股东利益的情形；同意将上述计划提交公司董事会及股东会审议。
2026年第一次临时股东会将于2026年9月11日召开，采用现场投票与网络投票相结合方式；审议《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、增补第七届董事会独立董事、修订《公司章程》等议案；议案1、2、3、8为特别决议议案，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过；股权登记日为2026年9月4日。
因股票期权激励计划行权、可转换公司债券转股及股份回购注销，公司总股本由2,196,393,270股增至2,388,935,678股，注册资本相应变更；《公司章程》第五条相关内容已作修订；该议案尚需提交公司股东会审议，并授权管理层办理工商变更登记事宜。
董事会提名黄江东为第七届董事会独立董事候选人；被提名人具备独立董事任职资格，具有5年以上相关工作经验，已通过董事会提名委员会资格审查；未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，不在主要股东单位任职，未从事影响独立性的业务往来或服务，无不良记录；兼任独立董事的境内上市公司未超过三家，在公司连续任职未超过六年。
拟以自有资金对全资子公司UNIVERSAL SCIENTIFIC INDUSTRIAL VIETNAM COMPANY LIMITED增资美元12,000万元，增资后注册资本将由美元11,500万元增至美元23,500万元；用于越南海防长睿工业园第二厂区扩建及产能扩张，满足智能穿戴SiP模组、工业类及光通信产品生产需求；该事项已经公司第七届董事会第二次会议审议通过；越南子公司最近一年一期资产总额分别为294,068.34万元和353,264.99万元，净利润分别为9,909.35万元和2,956.05万元。
计划参与对象为公司全球范围内的核心管理团队及高阶主管，预计不超过124人，其中董事及高管不超过8人，认购份额占比29.82%；资金来源为公司计提的激励基金，总额不超过11,400.00万元；股票来源包括公司回购股份及二级市场购买；受让价格为26.71元/股；计划存续期为36个月，设两期解锁，需满足公司层面营业收入增长率及ESG考核指标，并结合个人绩效考核结果进行解锁。
2026年8月25日召开2026年度第二次职工代表大会，审议通过《关于2026年度员工持股计划的议案》；该计划旨在建立长效激励与约束机制，结合股东、公司及核心团队利益，促进公司长远发展；参与对象为重点面向具备战略价值的关键人才；遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则；本议案尚需提交董事会及股东会审议通过后方可实施。
2026年半年度业绩说明会将于2026年9月10日15:00-16:30通过同顺路演平台或同花顺App端召开；投资者可于2026年9月9日16:00前通过电子邮件irusi@usiglobal.com提交问题；参会人员包括总经理魏镇炎、董事会秘书史金鹏、财务长Xinyu Wu、独立董事黄江东和张莉；公司已于2026年8月27日披露《2026年半年度报告》。
拟以自有资金对全资子公司上海环兴光电有限公司增资人民币44,000万元；增资完成后，环兴光电注册资本将由6,000万元增至50,000万元，仍为公司全资子公司；主要用于偿还内部借款、改善资产负债结构，并支持光通信、光互联业务领域的发展；该事项已经公司第七届董事会第二次会议审议通过；环兴光电存在因并购形成的较高负债，未来可能面临市场、政策及经营管理等风险。
黄江东声明被提名为环旭电子股份有限公司第七届董事会独立董事候选人，具备任职资格，不存在影响独立性的情形；未在公司及其附属企业任职，不持有公司股份，未在控股股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务；最近36个月内未受行政处罚或纪律处分；兼任独立董事的上市公司未超过3家，在环旭电子任职未超过六年；已通过提名委员会资格审查；承诺将依法依规履行独立董事职责。
章程于二〇二六年八月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币2,388,935,678元；经营范围包括电子产品设计制造服务、新型电子元器件研发生产、通信产品维修与销售等；股东会为公司权力机构，董事会由九至十一名董事组成，设董事长一名，法定代表人为董事长；利润分配政策强调连续稳定回报股东，现金分红优先，每年以现金形式分配的利润不少于当年实现可供分配利润的百分之十；并对股份回购、董事高管任职资格、内部控制、信息披露等事项作出详细规定。
明确了董事会秘书的选任条件、职责范围及责任追究机制；董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、会议组织、投资者关系管理等工作，并需遵守相关法律法规及公司章程；细则还规定了董事会秘书的聘任与解聘程序，以及履职过程中的监督与追责机制。
明确激励对象为中层管理人员及核心业务骨干，考核涵盖公司管理经营、AI数据中心板卡及电源、光通信三大业务板块；公司层面考核包括营业收入增长率、毛利额增长、产品送样验证、专利申请及订单获取等指标，并设置ESG相关减排和合规要求；个人层面考核结果需达B+及以上方可行权；考核期间分阶段设定，未达标则股票期权由公司注销。
计划存续期为36个月，持有人不超过124人，资金总额不超过11,400万元，股票来源为公司回购股份及二级市场购买；设两年业绩考核期，2026年和2027年营业收入较2025年分别增长不低于7%、14%，并设置ESG考核指标；锁定期满后分两批各解锁50%；持有人包括董事及高级管理人员不超过8人，其他员工不超过116人。
投资者： 尊敬的上市公司环旭电子董秘你好，贵公司常年日换手率只有1.几%，十大股东占据大部分股权，实际流通市值只有五十多亿，请问这么低的换手，股票一直跌，是量化基金用了几个亿就控制贵公司几百亿的上市公司吗？还是说大股东参与了转融通出借吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。公司目前生产经营正常，不存在应披露而未披露的重大信息。
投资者： 董秘你好，看到你前面说在批量试制及验证阶段是800G光模块吗？是否已经有确定性的800G光模块的订单？另外1.6T光引擎在27Q1能量产吗？成都/越南工厂的10W只光引擎产能爬坡顺利吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。公司今年光通信的业务主要聚焦在800G产品从光引擎到光模块的代工业务规模化量产交付，目前已有客户在批量试制及验证阶段。受保密协议的约定，公司不对具体客户及订单进行点评。
投资者： 请董秘，贵公司现在股价这么低，你们高管为什么不增持一点股票呢？可以增强市场信心！谢谢
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。公司长期重视市值管理工作，并通过深耕主业、加强投资者沟通、持续股东回报等多方面提升及维护公司价值。公司始终致力于优化市值管理，持续提升股东回报，并以业务成长为基础，综合运用并购、长期分红、股权激励、信息披露优化及ESG治理等多元策略，推动企业价值稳步提升。
投资者： 请问董秘，大股东大宗交易减持，为什么还没有减持呢？有接收对象吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。在实施本次减持计划期间，公司将督促减持主体严格按照相关减持规定实施减持计划，同时公司将遵守相关法律法规规定，及时履行信息披露义务。具体情况请关注公司发布的相关公告。
投资者： 董秘你好，公司收购的子公司成都光创联公司官网说拥有cpo技术，原文如下:以及硅光集成, 2.5D 异质光电集成, 光电共封NPO/CPO能力。凭借领先的技术实力与可靠的产品品质，光创联已成为光通信行业内全球多家顶级光模块企业战略合作伙伴，主打产品进入全球光通信核心供应链。公司的光电集成技术未来也可应用于空间光通信、激光雷达、光子计算等领域，具备较强的技术创新及业务扩展潜力。请问董秘子公司介绍属实吗
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。成都光创联业务主要包括数据中心、高速电信和工业光电三大产品线。其中，数据中心产品主要包括400G/800G/1.6T单模硅光引擎、DCI lite & DCI产品、ELSFP光源产品；高速电信产品主要包括光传输网产品、固网接入产品、无线前传产品；工业光电产品主要包括窄线宽激光器（NLL）/可调谐NLL激光器光源及模组、多芯片RGB集成MCL激光光源模组。
投资者： 董秘你好，26Q2的通讯类业务营收环比增加了近8个亿并首次超过了消费电子，主要是因为光引擎业务开始放量了吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。关于公司各业务板块的营收变动情况及原因分析，请关注公司2026年半年度报告中的披露信息。
投资者： 董秘你好，从单季来看，Q2的净利率环比Q1实际上微降了约0.22个百分点，是由什么原因导致的呢？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。2026年上半年公司经营状况相对稳定，各季度之间经营情况波动不大。
投资者： 公司Q2存货比Q1增长了18个亿，主要是因为光引擎吗？如果是的话，公司是准备全部组装成光模块再卖吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。公司上半年末存货相较于第一季度末有所增长，主要原因为部分物料提前备货以及物料涨价因素影响。
投资者： 请问环旭电子滚动市盈率快要接近白酒整体板块滚动市盈率了，公司有投资白酒厂的打算吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。公司的发展策略会在深耕主业的基础上，持续在AI数据中心领域重点发展，包括智能板卡、光通讯、服务器供电等业务。
投资者： 请问贵公司的定向减持什么时候结束，为什么还不减持呢？有接收对家吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。在实施本次减持计划期间，公司将督促减持主体严格按照相关减持规定实施减持计划，同时公司将遵守相关法律法规规定，及时履行信息披露义务。具体情况请关注公司发布的相关公告。
投资者： 请问董秘，贵公司今年签署约?16.49 亿元?日常关联交易合同，是真的吗？请问订单充足吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。关于日常关联交易的相关情况，请关注公司发布的相关公告及定期报告中的披露信息。公司将依据证监会、交易所的相关规定履行信息披露义务。
投资者： 请问贵公司，光通信新产品（PDU lite）定于 2026 年 8 月送样，能行吗？送给那个公司呢？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。服务器供电业务上，公司正在和母公司进行协同开发，环旭重点负责PDU的协同研发和系统组装。目前公司已与ASE以及功率芯片的合作伙伴共同开发PDU lite产品，以适配客户目前的需求，计划在8月进行首次送样，并计划于2027年下半年开始小批量。受保密协议的约定，公司不对具体客户进行点评。
投资者： 请问董秘，公司是业界领先的智能穿戴SiP模组制造服务厂商,产品涵盖智能手表SiP模组、真无线蓝牙耳机。请问SiP模组还有吗？是不是升级了！是消费概念吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。公司SiP业务长期服务于北美大客户的各类产品。我们向大客户供应的SiP模组每年都在迭代，也有新的SiP模组业务。大客户在消费电子上具有产品竞争力，AI目前也在逐渐导入，因此我们认为未来微小化模组的机会也会增长。环旭电子在SiP业务上是将硬件的设计到测试的开发一直到微小化工艺的导入，带给客户优质的解决方案，大客户未来数年的新品我们正在持续开发中。
投资者： 你好，公司SIP技术全球绝对技术龙头，目前主要服务的客户有哪些？1.6T光模块投产进度如何？近期股价持续下跌，公司是否有具体措施稳定市值，响应国家政策？提升投资者对公司的长期投资信心
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。受保密协议的约定，公司不对具体客户进行点评。关于1.6T光模块，公司目前光通信的业务主要聚焦在800G产品从光引擎到光模块的代工业务规模化量产交付，1.6T硅光模块方案仍在方案优化中。公司长期重视市值管理工作，并通过深耕主业、加强投资者沟通、持续股东回报等多方面提升及维护公司价值。
投资者： 8月19日，USI America Inc.（USI）与德国智能机器人企业Agile Robots SE签署合作备忘录，双方拟在人形机器人产品、人机协作机器人与电子制造产线智能化升级领域开展业务合作，共同评估Agile Robots人形机器人及其解决方案在USI全球化的制造服务体系中的应用，并探索相关机器人产品及组件的开发与量产。请问USI America Inc.（USI）是贵公司在美国的全资控股子公司吗？
董秘： 您好，感谢您对公司的关注。USI America Inc.（USI）是公司在美国的全资控股子公司。
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