证券之星消息,力生制药(002393)08月27日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问:董秘,公司入选“科改示范企业”,已近4年,请问:“科改示范”改革成效的“周期”到底是多长?4年了还在路上?改革到底改了什么? 请用具体数据回答。另外,国企改革要求“刚性考核、刚性兑现,常态化不胜任退出”。请问:目标无法完成,管理层是否面临问责甚至退出?谢谢!
力生制药回复:尊敬的投资者您好,科改示范属于持续性改革任务,公司已在治理机制、经理层契约化、研发激励等方面推进多项改革举措。公司严格落实国企改革相关考核制度,经理层实行契约化管理,考核结果与薪酬、岗位调整相挂钩,按照国资监管及公司制度执行相应考核约束。感谢您的关注。
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责任编辑:陈思雨
