股市必读：卫宁健康新发布《2026年半年度报告摘要》

截至2026年8月26日收盘，卫宁健康(300253)报收于6.78元，下跌4.24%，换手率3.69%，成交量68.38万手，成交额4.67亿元。

当日关注点

• 【交易信息汇总】8月26日主力资金净流出4375.81万元，占总成交额9.37%。
• 【公司公告汇总】2026年半年度报告披露：营业收入9.94亿元，同比增长18.50%；归母净利润为-1.76亿元，同比减少49.53%。
• 【公司公告汇总】因2025年业绩未达考核目标，注销2022年股权激励计划股票期权合计29,105,078份。
• 【公司公告汇总】2026年上半年计提信用及资产减值准备合计1.17亿元，其中合同资产减值准备9534.76万元，占最近一年经审计净利润绝对值超30%。
• 【公司公告汇总】启动新一轮股份回购，金额不低于3000万元且不超过5000万元。

交易信息汇总

资金流向

8月26日主力资金净流出4375.81万元，占总成交额9.37%；游资资金净流入2897.44万元，占总成交额6.21%；散户资金净流入1478.37万元，占总成交额3.17%。

公司公告汇总

2026年半年度报告摘要

报告期内营业收入为994,411,309.05元，较上年同期增长18.50%；归属于上市公司股东的净利润为-176,397,147.97元，同比减少49.53%；扣除非经常性损益后的净利润为-185,870,075.74元，同比减少86.20%；经营活动产生的现金流量净额为15,090,708.35元，同比减少71.95%；基本每股收益为-0.0798元/股，稀释每股收益为-0.0765元/股；加权平均净资产收益率为-3.20%，较上年同期下降1.21个百分点；总资产为8,198,761,240.81元，较上年度末减少3.81%；归属于上市公司股东的净资产为5,482,442,551.32元，较上年度末减少1.86%；扣除股份支付影响后的净利润为-122,332,143.37元，较上年同期增长24.67%；公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本；公司控股股东、实际控制人未发生变更；“卫宁转债”债券余额为96,987.42万元；资产负债率为33.29%，流动比率为1.74，速动比率为1.67，EBITDA利息保障倍数为-2.14。

董事会薪酬与考核委员会关于股权激励计划相关事项的核查意见

鉴于2022年股权激励计划首次授予期权第四个行权期及预留授予期权第三个行权期行权条件未成就，同意注销相关股票期权共计29,105,078份，其中首次授予23,331,640份，预留授予5,773,438份；同时，同意作废2026年股权激励计划中部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票。

第六届董事会第三十三次会议决议公告

2026年8月24日召开会议，审议通过《公司2026年半年度报告及其摘要》《关于“质量回报双提升”行动方案进展的议案》《关于修订<董事会秘书工作细则>的议案》；因业绩考核目标未达成，同意注销2022年股权激励计划首次授予期权第四个行权期23,331,640份及预留授予期权第三个行权期5,773,438份；作废2026年股权激励计划中4名激励对象已获授但尚未归属的限制性股票401,520股；相关议案已获董事会审计委员会及薪酬与考核委员会审议通过。

关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

2026年上半年营业收入达99,441.13万元，同比增长18.50%；持续推进AI产品研发与落地，多个AI医疗产品上线；完成14,256,400股股份注销；启动新一轮股份回购，金额不低于3,000万元且不超过5,000万元；加强公司治理与投资者沟通，提升信息披露质量与规范运作水平。

关于2026年半年度计提减值准备的公告

对2026年半年度合并报表范围内应收票据、应收账款、其他应收款、合同资产等计提信用及资产减值准备，合计117,246,403.00元；其中合同资产减值准备为95,347,617.54元，占公司最近一个会计年度经审计净利润绝对值的30%以上且超过1,000万元；本次计提减少公司2026年度利润总额117,246,403.00元，具体影响以会计师事务所审计结果为准。

2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

报告期内，公司与子公司之间存在其他应收款形式的资金往来，涉及卫宁互联网科技有限公司、上海卫宁软件有限公司、纳里健康科技有限公司等，款项主要用于日常经营相关的往来款、房租、水电费等，均属于经营性往来；期初往来资金余额为39,643.04万元，本期新增414.61万元，产生利息567.82万元，偿还512.58万元，期末余额为40,112.89万元；无控股股东、实际控制人及其附属企业非经营性资金占用情形。

董事会秘书工作细则（2026年8月修订）

明确董事会秘书作为公司高级管理人员的职责和任职资格；负责公司信息披露事务，是公司与证券交易所的指定联系人；需具备财务、会计、法律等相关专业知识和五年以上工作经验；细则规定了聘任、解聘程序及履职要求，包括组织信息披露、筹备董事会和股东会会议、维护内幕信息管理、协调投资者关系等；要求其遵守法律法规，保守公司秘密，不得从事内幕交易等行为；公司应为其履职提供必要支持。

上海市广发律师事务所关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的法律意见

2026年8月24日董事会审议通过作废2026年股权激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票议案；因4名首次授予激励对象离职或主动放弃获授股票，作废其已获授尚未归属的第二类限制性股票共计401,520股；关联董事WANG TAO（王涛）、靳茂回避表决；该事项已履行必要批准程序，符合相关法律法规及公司股权激励计划草案规定。

上海市广发律师事务所关于公司2022年股权激励计划相关事项的法律意见

2026年8月24日董事会审议通过关于2022年股权激励计划首次授予期权第四个行权期及预留授予期权第三个行权期行权条件未成就的议案；因公司2025年经营业绩未达考核目标，决定注销首次授予期权第四个行权期23,331,640份及预留授予期权第三个行权期5,773,438份，合计29,105,078份；该事项不影响激励计划继续实施。

关于作废2026年股权激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

2026年8月24日董事会审议通过《关于作废2026年股权激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》；因4名首次授予激励对象离职及主动放弃获授限制性股票，作废其已获授尚未归属的第二类限制性股票共计401,520股；本次作废不影响股权激励计划实施及核心团队稳定性，不构成对公司财务状况和经营成果的实质性影响；董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认为该事项符合相关规定，不存在损害公司和股东利益的情形。

关于2022年股权激励计划首次授予期权第四个行权期、预留授予期权第三个行权期行权条件未成就及注销部分股票期权的公告

2026年8月24日董事会审议通过相关议案；因公司2025年经营业绩未达到公司层面业绩考核指标，净利润和营业收入均未满足增长目标，决定注销首次授予期权第四个行权期23,331,640份及预留授予期权第三个行权期5,773,438份，合计29,105,078份；本次注销符合相关规定，不影响公司管理团队稳定性。

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